Cùng một khoản tiền cho tất cả mọi người!

Bạn đã biết: Chỉ thứ ba tuần sau bạn mới kiếm được những gì đồng nghiệp của bạn vào cuối năm 2007 như một mức lương hàng năm đã được ghi lại trong tài khoản của anh ấy. Ít nhất nếu bạn bắt đầu từ trung bình: Phụ nữ ở Đức kiếm được trung bình ít hơn 22% so với nam giới - ngay cả khi bạn được đào tạo giống nhau và làm việc trong cùng một công việc.

Trong EU, phụ nữ được trả lương không công bằng ở Estonia và Síp hơn ở Đức. Kể từ năm 1995, khoảng cách thanh toán giữa nam và nữ thậm chí đã tăng thêm một điểm phần trăm.

Do đó, vào ngày 15 tháng 4, lần đầu tiên ở Đức, Ngày thanh toán bằng nhau. Một ngày mà phụ nữ nên nói to: Tôi muốn kiếm tiền giống như một người đàn ông! Bạn cũng có thể hiển thị nó: Phụ nữ nên kẹp một chiếc túi màu đỏ dưới cánh tay của họ trong bữa trưa từ 12 đến 14 giờ hoặc có một ví màu đỏ với bạn để báo hiệu. Vì không phải phụ kiện màu đỏ nào cũng có trong tủ quần áo: Tại các sự kiện hành động, có những huy hiệu bỏ túi mà bạn có thể gắn vào ve áo được trang trí bằng hóa đơn năm euro.

Ý tưởng này không mới, nhưng được người Mỹ chấp nhận, những người đã thực hiện nó từ những năm 80. Các nữ doanh nhân của Nữ doanh nhân và Chuyên nghiệp Đức "đang tổ chức Ngày trả lương công bằng, được Bộ trưởng Phụ nữ Ursula von der Leyen hỗ trợ, với các hành động ở khu vực dành cho người đi bộ nêu bật mức lương không công bằng của phụ nữ muốn biết nhiều hơn có thể tham dự một trong các cuộc thảo luận của hội thảo.

Chúng tôi muốn biết về bạn: Bạn đang được trả tiền không công bằng? Bạn có biết nếu đồng nghiệp của bạn kiếm được nhiều hơn? Bạn đã thành công trong đàm phán lương?

Chia sẻ câu chuyện tiền lương của bạn trong cộng đồng ChroniquesDuVasteMonde.com.