Bẫy bán thời gian: "Phụ nữ nên biết hậu quả nghiêm trọng như thế nào!"
ChroniquesDuVasteMonde: Gần đây, Nội các đã thông qua dự luật để có thêm vốn thanh toán. Là khoảng cách thanh toán giữa phụ nữ và nam giới bây giờ sớm qua?
CHRISTINA BOLL: Không. Luật này rất quan trọng vì nó mang lại cho phụ nữ quyền được biết họ được trả tiền cho cái gì. Điều này tạo ra sự minh bạch và mang lại lợi ích cho tất cả mọi người tham gia. Nhưng chúng tôi sẽ không thể thu hẹp khoảng cách tiền lương với nó.
Tại sao?
Bởi vì nó chỉ có một phần để làm với sự phân biệt đối xử thực sự? Vì vậy, với thực tế là phụ nữ được trả công bằng nhau, công việc được trả lương thấp hơn nam giới. Ngược lại, phụ nữ thường có vị trí đàm phán tồi tệ hơn về các vấn đề tiền lương, ví dụ vì họ ít di động vì trẻ em hoặc đơn giản là họ có thành tích nghề nghiệp khác với nam giới.
Bạn có nghĩa là em bé phá vỡ?
Trên thực tế, chúng là một yếu tố quan trọng, đặc biệt là trong số các thế hệ cũ. Trong trường hợp của phụ nữ trẻ, thời gian gián đoạn công việc giảm đáng kể, vì trợ cấp của cha mẹ có rất nhiều tác dụng. Nhưng điều khó thay đổi là thiên hướng bán thời gian của các bà mẹ. Hơn mỗi giây, người mẹ Đức làm việc thậm chí còn giảm, ngay cả khi đứa con út đã đến tuổi thiếu niên. Điều này có hậu quả? không chỉ cho tiền lương hàng tháng, mà còn cho tổng thu nhập tích lũy trong suốt cuộc đời của họ.
Để thu nhập sinh kế này bạn vừa công bố một nghiên cứu? với những con số đáng báo động.
Chúng tôi đã phân tích dữ liệu của gần 94.000 phụ nữ và nam giới, sinh từ năm 1950 đến 1964 và nhận thấy rằng trong suốt 30 năm, phụ nữ tích lũy thu nhập trung bình ít hơn gần 50% so với nam giới. Trong một số ngành, chẳng hạn như ngành nghề bán hàng, khoảng cách thậm chí còn lớn hơn. Trung bình, một người đàn ông kiếm được khoảng một triệu euro trong khoảng thời gian 30 năm và một phụ nữ chỉ dưới 400.000 euro. Từ sự khác biệt này, bạn có thể mua một ngôi nhà. Và hầu hết khoảng cách chỉ liên quan đến sự phá vỡ sự nghiệp liên quan đến trẻ em và nhiều công việc bán thời gian.
Cho đến khi con cái đến, thu nhập vẫn tương đối giống nhau?
Với nhược điểm có. Chỉ trong giai đoạn được gọi là gia đình, tức là từ 25 đến 35 tuổi, họ đột nhiên trở nên rất khác biệt. Khoảng cách này sau đó vẫn còn cho đến khi nghỉ hưu? cũng bởi vì các bà mẹ thường ở lại bán thời gian sau giai đoạn gia đình.
Có vẻ như sự đổ lỗi cho phụ nữ: họ chỉ phải làm việc nhiều hơn.
Khi họ ngày càng làm như vậy trong những năm gần đây, khoảng cách trả tiền cũng thấp hơn cho thế hệ trẻ. Nhưng chúng ta không được quên: nhiều bà mẹ đơn giản bị buộc phải làm việc giảm. Ví dụ, bởi vì nhà tuyển dụng không cho phép trở lại toàn thời gian. Hoặc bởi vì một trung tâm chăm sóc ban ngày cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn thời gian đủ điều kiện bị thiếu. Ngoài ra, tại sao phụ nữ chỉ phải tạm dừng hoặc giảm bớt khi có con hoặc người thân để chăm sóc? Đàn ông cũng không thể làm điều đó sao? Theo tôi, kinh doanh và chính trị cũng được yêu cầu ở đây. Thông qua việc thúc đẩy phụ nữ tốt hơn, nhiều nơi chăm sóc trẻ em hơn và khuyến khích các gia đình chia sẻ công việc chăm sóc, họ phải làm việc để đảm bảo rằng phụ nữ kiếm đủ tiền để độc lập về tài chính và không bị bần cùng khi già đi. Đặc biệt là vì chúng ta không được quên một kết quả quan trọng khác của nghiên cứu: Ngay cả khi phụ nữ làm việc toàn thời gian trong suốt, có sự khác biệt giữa nam giới trong hầu hết các lĩnh vực.
Vì vậy, bạn đang phân biệt đối xử?
Ít nhất, ít thường xuyên hơn nam giới, họ đạt đến những vị trí mà lương thực sự được trả cao, chẳng hạn như công việc điều hành. Chúng tôi đã nói trước đó về khoảng cách tiền lương trong ngành bán hàng. Mặc dù phụ nữ làm việc toàn thời gian trong những công việc như vậy, họ kiếm được ít hơn khoảng 20% so với nam giới.
Thậm chí có những lĩnh vực mà phụ nữ và nam giới kiếm được bằng nhau?
Đối với các loại rượu được kiểm tra, thậm chí có những lĩnh vực mà phụ nữ kiếm được nhiều hơn nam giới trong công việc toàn thời gian. Ví dụ, trong lĩnh vực chăm sóc. Thật không may, đây thường là những lĩnh vực nghề nghiệp mà mức thu nhập chung không cao lắm. Một ngoại lệ là công việc văn phòng trong hành chính công. Đây là những mức lương cực kỳ cao đối với phụ nữ có trình độ học vấn trung bình. Và đàn ông và phụ nữ xứng đáng như nhau.
Bạn là mẹ của ba đứa trẻ. Bạn đã bao giờ tính toán bạn đã mất bao nhiêu euro qua thời gian nghỉ em bé và các giai đoạn bán thời gian chưa?
(Cười) Vâng, tôi đã tránh điều đó. Tôi cũng sẽ nói: Tổng số chính xác không phải là điểm. Phụ nữ chỉ nên biết rằng nó có hậu quả nghiêm trọng nếu họ nghỉ dài hoặc làm việc bán thời gian. Và sau đó đưa ra quyết định một cách có ý thức.
