Tăng lương: 4 lời khuyên thiết thực để có thêm tiền!

Tăng lương lần 1: sự chuẩn bị

Trước khi đàm phán tiền lương đến, đó là về việc đưa ra những lập luận tốt để biện minh cho việc tăng lương. Hãy tự hỏi mình những câu hỏi sau:

Tôi mang lại giá trị gì cho sếp và công ty?
Tôi đã cải thiện đến mức nào kể từ cuộc đàm phán lương cuối cùng?
Tôi sẽ làm gì cho chủ nhân của mình trong tương lai?

Tăng lương sẽ ở vị trí đầu tiên với hành động cần thiết, Nói: Bạn đảm nhận tốt trước một mức lương nhiều trách nhiệm và nhiệm vụ mới, Bạn cũng có thể tìm ra cách để làm việc hiệu quả hơn và làm nhiều việc hơn cùng một lúc.

các tình hình hiện tại Cung cấp các lý lẽ tốt nhất để thuyết phục người giám sát của bạn rằng bạn trả lương không xứng đáng đang có. Tuy nhiên, bạn cũng nên nhìn vào tương lai và chỉ ra cách bạn sẽ đóng góp nhiều hơn cho công ty.

Tăng lương lần 2: lập luận và công thức tốt

Nhiều ông chủ nhận được sự kinh hoàng, khi tăng lương từ miệng của bạn. Từ một điều chỉnh tiền lương nói chuyện có thể được thực hiện thoải mái hơn nhiều.

Chúng tôi thường liên kết với sự gia tăng chi phí và thực tế là bạn muốn kiếm thêm tiền. Nếu bạn thực hiện điều chỉnh, có vẻ như mức lương hiện tại của bạn không phù hợp với công việc của bạn.

Điều quan trọng là bạn có được một cuộc đàm phán lương biết chính xác giá trị của bạn, Và điều đó có nghĩa là giá trị thị trường của bạn, quá. Bạn có nhanh chóng tìm được công việc ít nhất là tốt như công việc hiện tại của bạn không?

Nếu bạn không chắc chắn hơn và không thực sự muốn thay đổi nhà tuyển dụng, bạn nên từ bỏ các lập luận phóng đại.

"Ở một chủ nhân khác, tôi kiếm được nhiều tiền hơn!?
"Tại sao tôi vô dụng với bạn ??
"Đây là từ cuối cùng của tôi!?

Cũng tệ là những cụm từ khiến bạn cảm thấy không an toàn với sếp.

"Tôi muốn ...?
"Tôi có thể tưởng tượng ...?
"Tôi cần ...?

3. Tăng lương: Chiến lược đúng đắn

Tôi có thể kiếm được bao nhiêu nữa? Theo quy định, mức tăng lương nhiều nhất 10 phần trăm số tiền có thể là 5 phần trăm. Nếu bạn thực sự muốn kiếm được nhiều tiền hơn đáng kể, bạn rõ ràng phải giải thích với sếp của bạn trong cuộc phỏng vấn rằng bạn cũng đang kiếm được nhiều tiền hơn cho công ty với các dịch vụ của bạn.
Ngoại hình an toàn: Ngay cả khi sếp của bạn muốn hủy kết bạn và lập luận của bạn nói xấu, hãy tự tin và nhấn mạnh điểm mạnh của bạn. Nếu người giám sát của bạn trên tình hình kinh tế tồi tệ Tham khảo thị trường, nhận xác nhận cho một cuộc trò chuyện mới trong những tháng tới hoặc yêu cầu các lợi ích hoặc tính năng bổ sung khác.
viết: Điều quan trọng là bạn phải ghi lại kết quả của cuộc đàm phán lương trên giấy, để không ai có thể nói ra sau đó. Điều tốt nhất bạn lặp lại vào cuối cuộc trò chuyện một lần nữa rõ ràng dữ liệu quan trọng.
thời gian: Một cuộc nói chuyện về lương không bắt đầu ngay trước giờ ăn trưa và không ở giữa một dự án căng thẳng. Lý tưởng nhất là bạn nói chuyện với sếp của bạn, nếu bạn chỉ là một người rất hoàn thành tốt và cảm thấy thực sự tự tin.

4. Tăng lương: Có những lựa chọn thay thế cho tiền lương?

Đàm phán muốn được học và thực hành làm cho hoàn hảo. Tuy nhiên, nó có ý nghĩa Kế hoạch B để trong túi của bạn nếu tăng lương bị từ chối. Có khả năng nào liên quan đến điều kiện làm việcAi sẽ giúp bạn rất nhiều?

Giới thiệu flextime
Ngày làm việc tại nhà
Đào tạo thêm và đào tạo bên ngoài
ngày lễ

Bạn chỉ nên chọn những lựa chọn thay thế như vậy khi bạn nhận ra trong các cuộc đàm phán về lương rằng việc tăng lương là hoàn toàn không thể. Nhưng trước khi bạn kết hợp với các công việc khác, sử dụng lĩnh vực rộng lớn của thế giới làm việc và xem nơi bạn có thể tạo điều kiện tốt hơn cho bạn. Nhưng đừng bao giờ quên: Luôn luôn gọi những lý lẽ tốt!

Bạn thực sự muốn thay đổi công việc và tự hỏi: Làm thế nào để tôi tìm được công việc phù hợp? Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn nơi có việc làm được trả lương cao nhất. Với các kỹ thuật động não tốt, bạn cũng chuẩn bị tốt cho các cuộc nói chuyện về công việc mới.

Chia sẻ với những người khác về triển vọng công việc và làm cho các liên hệ hấp dẫn bạn? Trong Cộng đồng ChroniquesDuVasteMonde, bạn có thể tìm thấy nhiều chủ đề khác nhau về sự nghiệp của mình.