Chiến lược bài tập về nhà mới: Thư của giáo viên trở thành một hit

Khi kết thúc kỳ nghỉ, phần phổ biến nhất của cuộc sống học đường trở lại với cuộc sống của nhiều gia đình: bài tập về nhà.

Chúng tôi đã than vãn như một học sinh trong số họ, ngay khi con cái của chúng tôi sẵn sàng đến trường, chúng tôi phải đối phó với chúng một lần nữa.

Nhưng chúng ta có thực sự vẫn cần bài tập về nhà không? Chúng có thực sự hữu ích không?

Không, tin rằng một giáo viên từ Mỹ, có thư gửi cho phụ huynh đã trở thành một hit trên mạng.

Brooke đang yêu cô giáo mới của mình rồi!

Đăng bởi Samantha Gallagher vào thứ ba ngày 16 tháng 8 năm 2016

"Chiến lược bài tập về nhà mới" là tiêu đề của bức thư và nó giải thích:

"Sau rất nhiều nghiên cứu vào mùa hè này, tôi muốn thử một cái gì đó mới - bài tập về nhà sẽ chỉ bao gồm những gì học sinh không làm trong ngày học, và sẽ không có bài tập về nhà thêm trong năm học này."



Và bà Brandy Young không chỉ có lý do chính đáng cho quyết định này mà còn có ý tưởng nên làm gì thay thế:

"Không có kết quả học tập nào cho thấy bài tập về nhà giúp cải thiện thành tích của học sinh và tôi yêu cầu bạn dành buổi tối để thực hiện các hoạt động được chứng minh là giúp học sinh thành công: ăn tối cùng nhau như một gia đình, cùng nhau đọc sách, chơi bên ngoài, Cho trẻ đi ngủ sớm. "

Samantha Gallagher là người mẹ đã chụp bức thư này và công bố nó trên Facebook. Cô ấy chỉ hào hứng với ý tưởng như con gái mình. "Brooke yêu cô giáo mới của mình rồi!" cô ấy viết



Gần 70.000 người đã chia sẻ bức thư trên toàn thế giới, nó có vẻ tương tự.

Ngày càng có nhiều trường học làm bài tập về nhà

Trên thực tế, xu hướng này cũng hướng tới việc học ở nhà miễn phí ở Đức. Nhờ các khái niệm trường học mới và các trường học cả ngày, nơi bài tập về nhà được thực hiện ở trường, ngày càng ít học sinh phải đối phó với sự nuông chiều ở nhà.

Thật thú vị khi lưu ý rằng đặc biệt tại các trường đặc biệt tốt, thường không còn bài tập về nhà cổ điển nữa, nhưng, ví dụ, giờ làm việc được tích hợp vào ngày học, trong đó trẻ em độc lập đào sâu vấn đề. Một ví dụ về trường hợp này là trường Barmen toàn diện ở Wuppertal, năm 2015 đã nhận được giải thưởng của trường Đức.

Chúng tôi là các bà mẹ sẽ rất vui, nếu xu hướng này sẽ tiếp tục!

Quản trị nhân lực - Bài 6: Lương bổng và đãi ngộ (Có Thể 2024).



Bài tập về nhà, Hoa Kỳ, Internethit, Trường học