Nữ bác sĩ: một nửa tốt hơn của y học
Cách đây không lâu, các bác sĩ thích nói về những con quỷ trắng. Và họ vẫn tồn tại đến ngày nay: các bác sĩ trưởng cai quản các phòng khám của họ như các hoàng tử trong thời phong kiến và cũng kiếm được tiền theo đó.
Nhưng bây giờ nghề y dường như có một vấn đề mới: sự nữ tính hóa của y học! Mặc dù phải mất hàng thế kỷ trước khi các cấu trúc gia trưởng trong chăm sóc sức khỏe có thể bị trầy xước một chút, xu hướng này đã là chủ đề của nhiều hội nghị chuyên gia: Tỷ lệ phụ nữ trong ngành y đang tăng lên. 63 phần trăm là trong số các sinh viên mới, 56 phần trăm trong số các bác sĩ mới đăng ký.
Tốt làm sao! Bạn có thể nghĩ Cuối cùng, phụ nữ dám làm việc trong một nghề thể hiện kỹ năng của họ và kiếm cho họ những công việc an toàn, cơ hội nghề nghiệp và lương cao. Ngoài ra, theo các nghiên cứu khác nhau, phụ nữ đôi khi là bác sĩ tốt hơn dù sao: bởi vì họ lắng nghe bệnh nhân của họ và nói chuyện với họ.
Nhưng ngay khi phụ nữ có một chút trên con đường thành công, điều đó sẽ khiến bạn trở nên kỳ diệu trở lại. "Phụ nữ muốn giúp đỡ và làm việc tâm lý - ngay cả khi họ không kiếm được nhiều tiền", như đã được chứng minh, theo TIME online, Chủ tịch Hiệp hội Y khoa Đức Astrid Bühren, tại sao tỷ lệ nữ của ngành y ngày càng tăng. "Điều này có liên quan đến hội chứng người trợ giúp của họ, họ dựa vào ý nghĩa của nghề nghiệp của họ", Cordelia Andresen, giám đốc Hiệp hội Y khoa Schleswig-Holstein nói trên một tờ báo ở Bắc Đức (tiêu đề: "phụ nữ làm cho nó rẻ hơn").
Và Tuần lễ Thế giới Thụy Sĩ đã trích dẫn bác sĩ nhi khoa Barbara Buddeberg-Fischer với lời: "Tôi ủng hộ một sự pha trộn lành mạnh, trong số những điều khác cũng vì lợi ích của các bệnh nhân nên có sự lựa chọn giữa bác sĩ và bác sĩ." Hậu quả của việc nữ tính hóa y học, theo Weltwoche: "tiền lương thậm chí còn tệ hơn, ít nghiên cứu hơn, thiếu nhân viên, một vòng xoáy đi xuống".
Làm thế nào bây giờ? Ngay khi phụ nữ trở thành bác sĩ, có phải với sự quyến rũ và quyến rũ của công việc này? Không đi du thuyền nữa, không vẫy áo khoác trắng, không có vật phẩm khấu hao trong Chim hoàng yến? thay thế Hội chứng người trợ giúp, tự khai thác và suy giảm nghiên cứu y học?
Tác giả của ChroniquesDuVasteMonde Irene Stratenwerth
Thật không may là đúng: Nữ bác sĩ kiếm được trung bình 500 Euro ít hơn các đồng nghiệp nam có trình độ tương đương sau năm năm kinh nghiệm chuyên môn. 35 phần trăm phụ nữ y tế không bao giờ đạt được bằng cấp chuyên gia - đối với nam giới, chỉ có 15. Và trên đường tới tầng điều hành, phụ nữ vẫn "bằng cách nào đó" trên đường đua: Chỉ có mỗi vị trí bác sĩ trưởng thứ mười được lấp đầy bởi một phụ nữ.
Tại sao vậy? "Phụ nữ có xu hướng kìm hãm và rèn luyện sự khiêm tốn", bà Maryne Schrader, giáo sư danh dự của Lüceck's Uniklink chỉ trích. Vậy chúng ta có trách nhiệm nữa không? Rốt cuộc, các chuyên gia và quan chức đồng ý về cách Cải thiện cơ hội nghề nghiệp của phụ nữ trong ngành y có thể: với giờ làm việc thân thiện với gia đình và các đề nghị chăm sóc trẻ em tương thích với cuộc sống bệnh viện hàng ngày. Trong khi đó, rõ ràng tất cả điều này sẽ là cần thiết: bởi vì trong vài năm tới đối với Đức, một sự thiếu hụt đáng kể các bác sĩ được dự đoán.
Nhưng đây là cơ hội để chúng ta tiến bộ. bởi vì Chỉ khi có nhiều phụ nữ trong thực hành và nghiên cứu y tế không chỉ hoạt động, mà còn có thể gây ảnh hưởng, thì vấn đề sức khỏe của phụ nữ mới nhận được sự quan tâm mà họ xứng đáng.
