Tự tiếp thị: 7 mẹo để nhận biết nhiều hơn
Có một đồng nghiệp thường xuyên thông báo trên Facebook, Instagram, Twitter: "Kiểm tra cuộc họp siêu!" Thể hiện ra, bạn nghĩ. Nhưng cũng: Ông chủ nghĩ nó thật tuyệt. Phụ nữ nói về khoảng 20 lần về các vi phạm bị cáo buộc so với nam giới, tư vấn quản lý McKinsey phát hiện ra. "Bạn cảm thấy như bạn đang ca ngợi chính mình khi nói về các kỹ năng hoặc mục tiêu", huấn luyện viên sự nghiệp Cordula Nussbaum nói. Tốt hơn là phụ nữ nên chờ đợi đôi chân của họ khám phá ra chúng. Thực tế: Trong hơn 30 phần trăm các trường hợp, các chuyên gia nhân sự điền vào một vị trí thông qua các liên hệ cá nhân, theo Nussbaum. Thời gian để làm cho chính mình nhìn thấy!
Tôi muốn đến đó!
Trong công việc chúng tôi chứng minh bản thân mỗi ngày. Nhưng điều quan trọng hơn nhiều cho bước nhảy vọt trong sự nghiệp là: "Hãy cho người khác thấy nơi bạn muốn đến", Cordula Nussbaum nói. "Sau mỗi dự án, hãy nghĩ về những gì bạn muốn làm và theo hướng bạn muốn đi." Nếu bạn biết điều gì thu hút bạn, bạn có thể chia sẻ điều đó với bài phát biểu của nhân viên và bữa trưa với sếp. Điều này sẽ được ghi nhớ tại dự án tiếp theo.
Tôi có thể làm gì, không được gì?
Khi một người nói về mục tiêu của mình, người ta nên có điểm mạnh và điểm yếu riêng. Tốt nhất là trước tiên hãy đưa ra những câu hỏi quan trọng: dự án đòi hỏi những cơ hội nào cho công ty, những rủi ro là gì? Và tại sao tôi chỉ phù hợp với nó?
Bảy chạm
Một trí tuệ tiếp thị cũ nói: Chúng ta cần bảy điểm tiếp xúc tích cực trước khi chúng ta tự tin. Đó là giá trị để được hiển thị theo những cách khác nhau để giám sát hoặc khách hàng tiềm năng. Cuộc họp, thuyết trình, một bài viết kỹ thuật, nói chuyện không chính thức vào bữa trưa - càng nhiều kênh liên lạc thì càng tốt.
"Tôi" thay vì "chúng tôi"
Đặc biệt là phụ nữ thường nói "Chúng tôi đã làm chủ dự án". Thật tuyệt và kết nối. Chỉ: Hiệu suất cá nhân đi theo. Câu thứ hai do đó nên được theo sau bởi sự đóng góp đặc biệt của riêng bạn cho dự án. Thông tin hữu hình cũng dễ chịu hơn cho sếp.
Kỹ thuật số tấn công
Đồng nghiệp đăng trên Facebook những bức ảnh siêu đẹp về chuyến công tác của cô. Bạn có phải chơi cùng không? "Truyền thông xã hội không nên bị đánh giá thấp như một sự thúc đẩy nghề nghiệp," Nussbaum nói. Nhưng bạn chỉ nên tiết lộ những gì bạn cảm thấy thoải mái. "Thuyết phục nhất là trình độ thực tế và kỹ thuật." Vì vậy, bạn nên thường xuyên ghi điểm với Linkedin, Xing hoặc mạng nội bộ của công ty.
Hãy đến điểm!
Sự chú ý của mọi người là ngắn. "Trong bối cảnh công việc thường chỉ có hai phút," Nussbaum nói. Do đó, áp dụng như sau: Trong các bài thuyết trình, bài giảng, đóng góp của hội nghị đi thẳng vào vấn đề. Hiệu quả tạo thiện cảm!
"Đó là tất cả của tôi"
Trước các cuộc hẹn quan trọng, đáng để nâng cao lòng tự trọng. Với một danh sách những thành tựu từ những tháng trước. Cũng hữu ích: nghĩ về những đồng nghiệp được ngưỡng mộ vì chủ quyền của họ. Làm thế nào để họ bán? Và sau đó biến nó thành của riêng bạn.
