Y tá tuyên bố sẽ làm việc để có nhiều tiền hơn và giảm bớt căng thẳng tại Lidl
Làm thế nào tốt một công việc nên được trả tiền trong điều dưỡng? Câu hỏi này không chỉ được thảo luận ở đây và ở Đức - ở Anh, ví dụ, hiện có một khủng hoảng chăm sóc nghiêm trọng, khiến chúng ta phải ngồi dậy và chú ý.
Theo Đại học Điều dưỡng Hoàng gia, 40.000 y tá hiện đang mất tích. Những lý do rất nhiều. Brexit được công bố đóng một vai trò quan trọng mà hầu như không có y tá nào từ EU đến Anh. Nhưng - như ở đất nước này - cũng là thực tế rằng Người chăm sóc là một công việc xương thực sự, được trả lương cao.
Điều này đặc biệt rõ ràng trong ví dụ sau: Tạp chí Kinh tế Luân Đôn đã nói chuyện với một chị gái đã từ bỏ công việc của mình và bây giờ đưa ra các kệ hàng vì cô được trả lương cao hơn và công việc ít căng thẳng hơn.
Một giấc mơ thời thơ ấu đã bùng nổ
Người phụ nữ (muốn ẩn danh) nói: "Tôi muốn trở thành y tá và chăm sóc mọi người từ khi còn nhỏ, tôi bắt đầu ngay sau khi đi học và tôi biết đó không phải là nghề được trả lương cao nhất, nhưng tôi luôn nghĩ 'Thật đáng giá và tôi có thể tạo nên sự khác biệt trên thế giới.'
Nhưng ngay sau đó cô phải nhận ra rằng mọi thứ không thể tiếp tục như thế này: "Dần dần, nhiều đồng nghiệp rời bỏ chúng tôi, Không có đủ người chăm sóc, vì vậy chúng tôi không thể làm tốt công việc của mình. Các bệnh nhân bắt đầu phàn nàn rằng chúng tôi không thể cung cấp cho họ sự chú ý cần thiết. "
Công việc siêu thị như một cơ hội thực sự
Và tất cả điều này với thanh toán tệ hại. Vì vậy, chị kết luận: "Mọi thứ ngày càng đắt đỏ và thật khó để tự chăm sóc bản thân. Tất cả mọi thứ tôi mua cho con gái tôi đều là đồ cũ - ngay cả đồng phục học sinh của cô. Sau đó, một nắp mới mở ra trên đường và tôi chỉ cần áp dụng. Đối với tôi, công việc mới có nghĩa là tôi không phải đi công tác xa để trả tiền đỗ xe. "
Có thể là y tá này là một ví dụ duy nhất từ Anh - nhưng cô ấy nói rõ rằng trong lĩnh vực chăm sóc, có gì đó không ổn. Có lẽ nó nên là một lời nhắc nhở - để chúng ta làm gì đó!
