Tình yêu trong công việc: Bạn nên chú ý đến những quy tắc này
Bảy đám mây trong văn phòng
Họ đang ăn cùng nhau, sau đó Thomas * đưa Maria Peters * về nhà. Trước cửa, anh hít một hơi thật sâu và nói: "Anh có thể tưởng tượng ra mối quan hệ với em." Không hẳn là lãng mạn hoang dã, đúng hơn là gõ cửa cẩn thận. "Tôi không có bất kỳ enzyme nào cho nó, nếu một người kéo tôi", Maria, 32 tuổi và cười. "Tôi nghĩ chúng ta chỉ là bạn thân!" Trong hai tuần cô cân nhắc, sau đó cô gặp Thomas. Cô không ngần ngại vì nghi ngờ tình cảm của mình. Cô ngập ngừng vì anh là sếp của cô.
Các nghiên cứu cho thấy nơi làm việc là lớn thứ ba, sau một số thậm chí là môi giới lớn thứ hai của người Đức. Một nghiên cứu đại diện của blog người sáng lập Viking đã tiết lộ vào tháng 9 rằng một phần ba đã từng hôn một đồng nghiệp. 65 phần trăm đã từng có những tưởng tượng tình dục với đồng nghiệp hoặc đồng nghiệp của họ. Và một phần năm đã bắt đầu một mối quan hệ lâu dài tại nơi làm việc.
Các đồng nghiệp thân yêu - tốt đẹp hơn bao giờ hết? Trên thực tế, khả năng hợp tác trong công việc ngày nay cao hơn bao giờ hết, Meike Müller, huấn luyện viên sự nghiệp và tác giả của cuốn sách "Rendezvous am Arbeitsplatz" nói. Lý do: "Không có lúc nào có nhiều phụ nữ được tuyển dụng, ngày càng có nhiều điều khoản như nhau, làm việc bình đẳng với nam giới trong các dự án, trình bày tại các đại hội và hội nghị và đơn giản là dễ thấy hơn." Ngoài ra, thực tế là khái niệm về công việc đã thay đổi góp phần vào nó, cô nói: "Đặc biệt trong các lĩnh vực nghề nghiệp đi chệch khỏi giờ làm việc cổ điển, có nhiều cơ hội để lắng nghe riêng tư: bạn trải nghiệm các đồng nghiệp của mình trong các tình huống khác nhau, có lẽ bạn đi du lịch cùng nhau và sau đó có cơ hội ăn tối để nói chuyện với công việc. " Đây là cách mối quan hệ giữa Maria Peters và Thomas bắt đầu: họ đang làm việc trong một dự án cách xa trụ sở công ty của họ và mới đến một thành phố nước ngoài. Nó đến một cách tự nhiên, để đi lại với nhau và cũng để làm một cái gì đó ngoài công việc. Cả anh và họ đều không kết hôn hoặc có bạn đời, thậm chí sự chênh lệch tuổi tác cũng không đáng chú ý. Nhưng họ vẫn giữ bí mật mối quan hệ của họ. "Sẽ không tốt cho đội nếu hai người đột nhiên có một trạng thái đặc biệt", cô nói.
Nỗi sợ định kiến là rất lớn
Và là một phụ nữ trẻ, hấp dẫn, cô có một nỗi sợ khác: sự mất uy tín mà cô ấy thích trong công ty nhờ vào sự chăm chỉ và kỷ luật của cô ấy. "Là một người phụ nữ, bạn luôn là thằng ngốc, tôi không muốn trở thành người" ngủ quên ", Peters nói. Bởi vì cô ấy muốn thăng thiên, có tham vọng, mục tiêu lớn. Và sợ rằng tất cả những điều này không còn quan trọng nếu vòng đấu nên làm: Peters có gì đó với sếp của cô.
Ngoài những tin đồn thường nảy sinh mâu thuẫn về lòng trung thành: bạn gái của sếp có thể biết nhiều hơn những người khác? Bạn có thể đặt chúng ở phía trước của giỏ hàng cho mục đích riêng của bạn? Meike Müller nói: "Nếu bạn gặp phải tình huống như vậy và có thể giải quyết nó một cách cởi mở, điều rất quan trọng cần nhấn mạnh: Tôi vẫn là đồng nghiệp của bạn, tôi muốn tiếp tục làm việc tốt với bạn".
Nhưng ngay cả khi hai nhân viên đến với nhau trên cùng một giai đoạn sự nghiệp, Müller khuyên bạn nên để mối quan hệ ở nhà: "Chỉ cần không làm điều vợ chồng của bạn trong cuộc sống chuyên nghiệp của bạn. Trong công việc, bạn là một đồng nghiệp làm việc và cư xử như vậy. Nếu bạn thích ăn trưa với người Ý vào bữa trưa, bạn có thể cắt bỏ thông tin quan trọng. "
Tôi thấy anh ấy tốt đẹp ngay từ đầu
Mặt khác, đôi khi đồng nghiệp cũng thể hiện tài năng mái vòm tuyệt vời. Không có cô, cuộc hôn nhân của Karin Schäfer có thể không bao giờ thành hiện thực. Cô là một nữ hộ sinh ở Frankfurt am Main và trong 14 năm hạnh phúc kết hôn với đồng nghiệp của mình, một bác sĩ gây mê. Hai người có ba con. "Tôi nghĩ rằng anh ấy đã tốt đẹp ngay từ đầu," Schäfer nói. Cô ấy 24 tuổi khi bắt đầu ở bệnh viện nơi họ gặp nhau. Trong phòng sinh luôn có cơ hội nói chuyện. Vấn đề: Khi anh ấy nói về kế hoạch cuối tuần của mình, anh ấy chủ yếu nói về "chúng tôi". "Tôi nghĩ: Những cái tốt đẹp đã bị chiếm đóng." Nhưng các đồng nghiệp của cô phát hiện ra: Anh nói về bản thân và bạn cùng phòng. Trong khi đó, chồng cô đã được đưa vào mà cô quan tâm. "Đó là một chút xấu hổ", Schäfer nói và cười. "Nhưng nó cũng dễ thương, vì mọi người luôn nhìn chằm chằm khi chúng tôi nói chuyện." Sau một lễ kỷ niệm mà tất cả những người khác rời khỏi phòng một cách dễ thấy và không rõ ràng, trong đó nữ hộ sinh và bác sĩ gây mê đang nói chuyện, mọi thứ trở nên rõ ràng giữa họ - hiếm khi hai năm sau họ kết hôn. Cảm ơn các đồng nghiệp.
Thực tế là hai đối tác và đồng nghiệp cùng một lúc chưa bao giờ là một vấn đề: "Chúng tôi sống gần như là trường hợp tối ưu", Schäfer nói. "Mặc dù chúng tôi ở chung một nhà, nhưng ở các phòng ban khác nhau, đôi khi có những ngã tư nhỏ, điều đó có nghĩa là chúng tôi biết đồng nghiệp của nhau và do đó luôn biết họ đang nói về ai, cả hai đều có môi trường riêng. ". Schäfer có nhiều đồng nghiệp yêu nhau tại nơi làm việc và thậm chí đã kết hôn: "Tôi nghĩ rằng phòng khám là nơi dễ tìm, bởi vì bạn trải nghiệm những số phận kết nối bạn, bạn nói về nó và bạn dẫn dắt cuộc trò chuyện sâu sắc hơn trong công việc văn phòng, "cô nói.
Mỗi công ty nhìn nhận mọi thứ khác nhau
Đầu bếp và nhân viên không phải lúc nào cũng đáp lại lòng nhân từ với tình yêu trong công việc. Siêu thị Walmart của Mỹ đã trở nên nổi tiếng vì những nỗ lực ngăn cấm quan hệ nhân viên. Nhiều công ty Mỹ cũng nghiêm cấm các mối quan hệ giữa các giám sát viên và nhân viên của họ vì sợ lạm quyền tốn kém. Nhưng ở hầu hết các công ty ở Đức phương châm là: mối quan hệ giữa các nhân viên là chuyện riêng tư của họ. Và một số ông chủ công ty thậm chí còn chào đón một cách rõ ràng các cuộc hôn nhân trong công ty. Một trong số đó là Claus Hipp, ông trùm thực phẩm trẻ em. "Chúng tôi sống trên thực tế là có trẻ em," anh nói đùa. Anh ấy nhìn thấy nó theo cách này: Nếu một cặp vợ chồng làm việc cho anh ấy, "thì cả hai đều tích cực về công việc của đối tác của họ." Các nhà lãnh đạo công ty thông minh thậm chí có thể tận dụng các kết nối riêng tư giữa các nhân viên của họ, Hipp tin tưởng. "Ví dụ, nếu một cặp vợ chồng làm việc ở các phòng ban khác nhau với ma sát giữa họ, họ có thể giải quyết những vấn đề này vì họ lý luận với nhau."
Nó cũng có thể tốt cho hôn nhân làm việc trong cùng một nhà. "Nếu các đồng nghiệp biết cả hai, bạn không cần phải giải thích với bất kỳ ai, ví dụ, đối tác cũng đang làm việc theo ca và chúng tôi phải phối hợp với nhau - các bộ phận biết điều đó", nữ hộ sinh Karin Schäfer nói. Đồng thời, chồng cô ấy hiểu khi cô ấy về nhà sau - và ngược lại cho anh ấy. "Chúng tôi biết làm thế nào đôi khi nó hoạt động."
Giữ bí mật tình yêu trong công việc tốn rất nhiều năng lượng
Đối với Maria Peters, trò chơi trốn tìm trước mặt các đồng nghiệp đang dần cạn kiệt. "Chúng ta càng gần nhau, thì càng khó tắt nó khi chúng ta rời khỏi căn hộ, ví dụ, cẩn thận không chạm vào."Đôi khi cô quên chào Thomas trong văn phòng - họ đã gặp nhau vào buổi sáng. Họ đến và đi riêng. Kế hoạch nghỉ phép chung giống như một hoạt động tình báo. "Giữ bí mật tình yêu tại nơi làm việc tốn rất nhiều năng lượng", chuyên gia Müller nói. Nếu không có gì chống lại điều đó, cô khuyên nên dành môi trường làm việc ngay khi nó nghiêm trọng hơn - và sau đó, nếu có thể, hãy giải quyết tình huống này: "Có lẽ ai đó có thể chuyển bạn sang bộ phận khác. Hãy chắc chắn rằng bạn có rất ít chuyên nghiệp có thể phải làm với nhau. " Đây cũng là kế hoạch của Maria Peters: Trong một đến hai năm, cô muốn chuyển sang một dự án khác trong công ty. Và sau đó - hy vọng là mảnh tàng hình cuối cùng - giả vờ rằng cô và ông chủ của mình đang cùng nhau tươi mới.
* Thay đổi tên
