Sở thích trong CV? Đó là những gì quan trọng!

Sở thích trong CV: 3 sự thật quan trọng

Không bắt buộc phải đề cập đến sở thích trong CV
Sở thích có thể được kết nối tích cực với vị trí trống hoàn thành CV của bạn
Sở thích luôn ở cuối CV

Sở thích trong CV: Tôi có nên chỉ định sở thích?

Thời gian giải trí của bạn là có sẵn không tập trung trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, tùy thuộc vào nhân sự, ít nhất một câu hỏi của bạn lợi ích riêng tư được tận tâm. Đầu tiên, hãy nhớ rằng bạn chắc chắn nên được xác thựcvà không phát minh ra các hoạt động giải trí mà bạn chưa từng làm trước đây.

Nếu điều này được nói đến trong cuộc phỏng vấn, bạn không thể Đam mê và chuyên môn nhất định kể về nó Trong trường hợp bạn không có bất kỳ sở thích nào bạn muốn trích dẫn, bạn chỉ cần bỏ chúng đi. Bạn vẫn có thể tự hỏi nếu có bất kỳ hoạt động tình nguyện nào bạn muốn đưa vào ứng dụng của bạn.

Sở thích trong CV: Sở thích của tôi nói gì?

Bạn tự hỏi Sở thích của tôi để làm gì với ứng dụng và công việc tương lai? Câu hỏi là tốt, bởi vì ngay sau đó bạn nên sửa những sở thích mà bạn đề cập. Ví dụ: nếu bạn xin việc làm kế toán và có sở thích nhảy dù và nhảy bungee, thì người quản lý nhân sự sẽ hỏi liệu công việc đơn điệu hơn dành cho một vận động viên cực đoan.

Dưới đây là tổng quan về sở thích và ý nghĩa của chúng:

Đội thể thao (bóng đá, bóng chuyền, v.v.): Đội ngũ cầu thủ, giao tiếp
Âm nhạc / ca hát: Sáng tạo, kiên nhẫn
nấu ăn: Sáng tạo, chú ý đến chi tiết, tính xã hội
chụp ảnh: sáng tạo
Thể Hình / Yoga: kỷ luật
Viết blog / Youtuben: Hiện đại, có xu hướng, có ý thức về công nghệ

Hãy tự hỏi mình thuộc tính nào yêu cầu công việc và với sở thích nào bạn có thể chứng minh một hoặc nhiều trong số họ. vì vị trí lãnh đạo nó có thể hữu ích để xác định sự lãnh đạo của một nhóm hoặc nhóm.

Sở thích trong CV: Những sở thích nào tôi thích để lại?

Nghề nghiệp thụ động: Xem TV, rạp chiếu phim, trò chơi máy tính
Hoạt động giải trí cực độ: Nhảy cơ sở, nhảy dù
0815 sở thích: Đọc sách, chạy bộ, nghe nhạc

Một trò tiêu khiển của bất kỳ lĩnh vực nào ở trên để lại cho bạn chứ không phải nhàm chán hoặc quá rủi ro xuất hiện. Tuy nhiên, nếu công việc nằm trong một bối cảnh rõ ràng, tất nhiên bạn có thể chỉ ra sở thích của bạn trong ứng dụng và phỏng vấn xin việc.

Sở thích trong CV: Làm thế nào để tôi đưa chúng vào CV?

Thông tin về tính cách của bạn, tức là sở thích và cam kết riêng tư, thuộc về vào cuối ứng dụng của bạn, Bạn có thể làm điều đó trong tab "Sở thích?" Hoặc "Sở thích? lưu ý. Chú ý, sở thích ở số nhiều luôn luôn với "y"Thay vì" tức là "để viết, vì điều đó tương ứng với chính tả tiếng Đức.

Sở thích trong CV: 3 lời khuyên thiết thực

Ít hơn là nhiều hơn: Không ai có ý kiến gì nếu bạn đưa ra một danh sách mười sở thích trong CV. Nó chỉ cho thấy rằng bạn có nhiều việc phải làm với nó một nửa sức mạnh hoặc không phải ở tất cả. Ba đến bốn sở thích là một giá trị tốt.
tài liệu tham khảo điện: Các vận động viên tham gia vào các cuộc thi và nhạc sĩ tham gia vào các cuộc thi hoặc buổi hòa nhạc. Nhiều sở thích có liên quan đến uy tín (ví dụ như chèo thuyền hoặc golf), cung cấp cho bạn chứng chỉ và chứng chỉ (ví dụ như marathon) hoặc giá cả. Đề cập những điều này trong CV để người quản lý nhân sự trong công ty nhận ra rằng bạn đang hành động và sống có mục đích.
Liên quan đến công việc: Cũng trong cuộc phỏng vấn bạn có thể tìm thấy một mối quan hệ trực tiếp với công việc. Tránh quá nhiệt tình với những sở thích riêng tư quá lâu, nếu không nghĩ về tính cách, bạn thiếu niềm đam mê này với công việc.

Tìm kiếm các ngành nghề được trả lương tốt nhất? Chúng tôi cho bạn thấy mức lương trung bình ở Đức cao như thế nào và cũng đi sâu vào chi tiết về mức lương của nhà giáo dục hoặc lương luật sư.

Bạn muốn chia sẻ sự nghiệp của mình với người khác? Sau đó, hãy xem Cộng đồng ChroniquesDuVasteMonde của chúng tôi.