Công việc gia đình: "Cách chúng tôi quản lý để phân phối công bằng hơn"
Thứ hai, 6.15, chuông báo thức reo, tôi chưa tắm? và đã đầu gối sâu trong Dispo, Từ trong bếp tôi nghe thấy giọng nói của chồng và con. Từ sáu họ ngồi vào bàn ăn sáng, mà chồng tôi đã che trước đó.
Mọi thứ như mọi khi, nhưng có một điều khác ngày hôm nay: Trước khi tôi đi thẳng vào họ, tôi sẽ vẽ hai nét trong bảng mà tôi đã chuẩn bị ngày hôm qua. Ở cột bên trái là tên của tôi, nó vẫn trống, bên phải là tên của chồng tôi, vì các dòng xuống. Bởi vì hôm nay là ngày đầu tiên của một thử nghiệm: Một tuần tôi sẽ theo dõi công việc gia đình của chúng tôi, Cứ sau một phần tư giờ mà chồng tôi hoặc tôi chăm sóc hoặc nấu ăn, dọn dẹp, v.v. cho con cái của chúng tôi, năm và bảy tuổi, có một dấu gạch ngang. Chủ nhật được tính: ai có nhiều?
Phụ nữ làm công việc chăm sóc không lương gấp đôi so với đàn ông
"Thật vớ vẩn!" Chồng tôi rên rỉ khi tôi kể về nó. "Dù sao chúng tôi cũng có quá nhiều căng thẳng." Đúng vậy. Nhưng cuối cùng tôi muốn biết chúng ta đang đứng ở đâu.
Thật ra, mục tiêu của chúng tôi là của hầu hết các bậc cha mẹ trẻ: Cả hai chúng tôi đều muốn làm như vậy - bởi vì cả hai chúng tôi đều muốn cả hai: công việc và gia đình. Ai làm bao nhiêu, vẫn là chủ đề tranh cãi thường xuyên nhất của chúng tôi, "Dù sao tôi cũng sẽ làm mọi thứ!" đối số cả hai tiêu chuẩn của chúng tôi. Nếu một người tin rằng giặt đồ giặt là dựa trên các nghiên cứu về chủ đề này, thì rõ ràng ai đúng. Gần đây, DIW Berlin tính toán rằng phụ nữ trong các hộ gia đình trung bình phải trả gấp đôi số tiền chăm sóc không trả lương như nam giới; Ngay cả với phụ nữ có công việc toàn thời gian, khoảng cách là rộng. Và nó đặc biệt lớn với các gia đình trẻ, vì vậy với chúng tôi.
Rằng điều này mang tính chính trị cao được hiểu bởi những người nghĩ về những gì phụ nữ khác có thể làm trong thời gian này. Học cách đào tạo, tạo dựng sự nghiệp, kiếm tiền - như các đối tác của họ thường làm. Khoảng cách chăm sóc giới tính, tức là sự khác biệt giữa công việc chăm sóc phụ nữ và nam giới, là một lý do quan trọng cho khoảng cách lương và lương hưu. Làm thế nào anh ấy sẽ đóng được do đó được thảo luận mạnh mẽ. Có sách và blog trên mô hình 50/50, các nhóm Facebook lưu trữ các thách thức theo dõi. Và từ hôm nay: chồng tôi, tôi và kiểm đếm. Làm thế nào công bằng với chúng tôi? Chúng ta có thể làm gì tốt hơn?
Chúng tôi thấy mình tiến bộ hợp lý
Trong khi tôi tắm (dòng thứ ba cho anh ấy), tôi xem lại lịch sử của chúng tôi: Khởi đầu của chúng tôi rất tham vọng. Thời gian nghỉ phép của cha mẹ mà chúng tôi chia sẻ theo tỷ lệ hai (tôi) với một (anh) - 50/50 ở rất xa, so với tiêu chuẩn của Đức (cô ấy ở nhà mười hai tháng, dù sao đi nữa, chúng tôi cảm thấy rất nhiều tiến bộ.
Nhưng ngay khi trở lại làm việc, chúng tôi rơi vào mô hình 08/15 của các gia đình trẻ: Là một nhà báo tự do, tôi có thời gian làm việc linh hoạt hơn so với công việc toàn thời gian, vì vậy tôi đã lấy hàng ngày từ giường cũi, sau đó mua một máy giặt , làm bữa ăn tối, dọn dẹp ... đưa bọn trẻ đến nhà giữ trẻ và làm những việc tôi không làm.
Thay vì 50/50, điều này tốt nhất là 70/30, theo ý ông. Có những cuộc thảo luận khoa trương, những cánh cửa bật ra, những người giữ trẻ thay đổi - cho đến khi chúng tôi đồng ý về đường biên giới mà chúng tôi vẫn giữ cho đến ngày nay, mặc dù tôi chỉ làm việc 30 giờ (anh 36): Tôi đã ngả mũ với trẻ em và đồ lót , Anh với mọi thứ khác. "Nón lên" có nghĩa là: Chúng tôi theo dõi tất cả các cuộc hẹn trong khu vực của chúng tôi, giao nhiệm vụ cho đối tác hoặc người giúp việc bên ngoài như phụ nữ dọn dẹp hoặc người giữ trẻ, nhưng: Chúng tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn.
Từ bỏ nhiệm vụ có nghĩa là chấp nhận rằng đối tác của bạn không làm mọi thứ theo cách bạn làm
May mắn thay, chúng tôi đã làm một cái gì đó bằng trực giác. Nói ít nhất là blogger gia đình và 50/50 huấn luyện viên Patricia Cammarata, người mà tôi đã nhận được lời khuyên trước khi thử nghiệm. Để có tất cả trong một - còn được gọi là tải trọng tinh thần - thường tốn nhiều thời gian hơn so với thực tế, nhưng chủ yếu là phụ nữ đảm nhận.
Do đó, Cammarata coi đó là "điểm gắn bó" của bất kỳ bộ phận công bằng nào, ngay cả từ kinh nghiệm cá nhân. "Chồng cũ của tôi luôn đổ lỗi cho tôi, 'Bạn đang buồn với điều gì, tôi sẽ làm bất cứ điều gì bạn bảo tôi làm!' Nhưng đó là vấn đề của chúng tôi: Trách nhiệm luôn thuộc về tôi, bất cứ ai muốn giải tỏa đều có thể từ bỏ nó, nhưng điều đó cũng có nghĩa là chấp nhận, nếu đối tác không làm mọi thứ như bạn. "
May mắn thay, tôi không có vấn đề gì với điều đó: Sau khi đổ đầy hộp cơm trưa của trẻ em (I), tôi đạp xe đến văn phòng lúc 7h30. Ba phần tư giờ tiếp theo, trong đó chồng tôi dọn dẹp nhà bếp và đưa các con đến trường và nhà giữ trẻ (III), ông chủ có chủ quyền, tôi chắc chắn. Những người khác thì không. Bạn gái M. chẳng hạn, luôn kiểm tra chỗ ngồi của tã khi chồng đã quấn em bé. Đồng nghiệp K. gấp áo len mà bạn cô cất trong tủ, luôn mới.Và một giáo sư mà tôi từng phỏng vấn thú nhận rằng cô ấy chăm sóc mỗi lần chồng chải chuốt, "Anh ấy có những tiêu chuẩn sạch sẽ khác".
Cái bẫy: Vô thức chúng tôi muốn thực hiện các chuẩn mực giới
Nó luôn khiến tôi hơi bối rối: những người phụ nữ này có nhận thấy rằng họ tự bắn vào chân mình không? Thật không may, điều đó không dễ dàng như vậy, nhà xã hội học Frankfurt Sarah Speck, người nghiên cứu các kiểu hành vi của phụ nữ và đàn ông: "Chúng ta có thể được giác ngộ, nhưng vô thức thường có áp lực phải thực hiện một số quan niệm nhất định về nữ tính hay nam tính Thường thì thành công trong công việc Đối với phụ nữ, ý tưởng, ngôi nhà phải là picobello hoặc chính bạn là người mẹ hoàn hảo Ngoài ra: Nhiều phụ nữ thực sự chăm chú hơn trong căn hộ - đơn giản vì họ phải giúp đỡ một cô gái hoặc một mình làm chủ sự nghỉ phép của cha mẹ.
Theo một nghiên cứu của Viện nghiên cứu kinh tế RWI Leibniz, có thể dành nửa giờ cho gia đình hơn là nghỉ phép của cha mẹ Những người cha tiếp tục làm việc, điều đó có thể được mở rộng!
Và một cái nhìn sâu sắc khác mà tôi rút ra từ câu nói của Speck: Chồng tôi và tôi đã hết phong cách. Tôi cảm thấy càng thoải mái thì phòng khách của chúng tôi càng hỗn loạn. Anh chỉ thư giãn khi mọi thứ trống rỗng và sạch sẽ. Điều đó có thể tốt cho hồ sơ theo dõi của chúng tôi. Không phải vì mối quan hệ của chúng tôi: chúng tôi liên tục tranh cãi về chiếc túi nhồi bông của tôi - mặc dù so với các cặp đôi khác có vai trò sai. Có phải sự thật, như một nghiên cứu của Na Uy cho thấy, các cặp vợ chồng chia sẻ việc nhà có xu hướng chia tay thành các cặp vợ chồng với một bộ phận truyền thống? Vô nghĩa, tìm thấy Patricia Cammarata. "Các cặp vợ chồng không chia tay vì những mâu thuẫn, nhưng vì phụ nữ trong mô hình 50/50 thường ít phụ thuộc về tài chính, nhưng xem xung đột của bạn là một cơ hội: tiến về phía nhau, trở thành một đội thực sự!
Nếu không có thí nghiệm của chúng tôi, công việc gia đình sẽ khó có thể nhìn thấy
Được rồi, sau đó tôi sẽ xóa túi của tôi trong vài ngày tới. Một chuyến đi nhỏ, nhưng tâm trạng được cải thiện ngay lập tức. Ít nhất là cho đến tối thứ Sáu. Vì tôi rút ra số dư trung gian - và nghĩ đầu tiên, tôi đã tính toán sai: 17 giờ với tôi, 10,5 với anh ấy - vì 50/50! Chuyện gì đang xảy ra vậy?
Tôi sẽ xem xét kỹ hơn. Phần lớn các nét của tôi là màu xanh lá cây, vì vậy nó là viết tắt của khu vực "trẻ em". Hợp lý: Ngoại trừ buổi chiều mà chồng tôi đảm nhận, tôi đã chọn chiếc xe bán tải (IIII IIII II), được sắp xếp trong quá trình khiêu vũ của con gái tôi với con trai tôi trong thẻ Pokémon locker (IIII), cùng với cả bác sĩ nhãn khoa (IIII III) "Chiến đấu với con trai tôi ba lần" Tính toán đến 20 "(III) và bản piano" Cuckoo "(III), ăn tối bốn lần, ăn với chúng, dọn dẹp và làm những vở kịch tiếp theo cho chúng qua WhatsApp (IIII IIII IIII I), đánh răng bốn lần (IIII), thường xuyên la mắng, bởi vì mọi thứ kéo dài quá lâu (II), đọc bốn lần "Pippi Longstocking" trước (IIII). Và sau đó, hầu hết thời gian tôi ngồi xuống máy tính để trả lời những email khẩn cấp mà tôi đã không thể rời đi trước khi rời văn phòng lúc 3:15 chiều. Sau đó tôi đã k.o. - nhưng kết quả của một tác phẩm hầu như không nhìn thấy. Khác với những chiếc túi phồng mà chồng tôi mang về từ mua sắm.
Có tiếng ồn vào cuối tuần
Tối hôm đó, tôi đưa tất cả các hoạt động của trẻ em vào lịch kỹ thuật số mà cả hai chúng tôi đều có quyền truy cập. Tầm nhìn: kiểm tra. Tải trọng tinh thần: giảm. Và nếu số dư không thay đổi cho đến Chủ nhật, chúng ta có thể thiết lập những gì anh ấy đưa tôi theo cùng một cách. Tôi dễ dàng hòa giải.
Nhưng sau đó là cuối tuần, và nó bắt đầu, như thường lệ, với một tiếng cằn nhằn lớn về câu hỏi ai được phép chạy bộ trước và ai trong thời gian đóng vai người giữ trẻ. Chắc chắn: bạn có thể làm rõ trước. Nhưng đó chính xác là những gì chúng ta không làm vào cuối tuần, bởi vì chúng ta bám vào lý tưởng của thời đại trước khi sinh: Bắt đầu vào thứ bảy, bạn có thể bỏ qua những thói quen của cuộc sống hàng ngày. Điều gì là khó khăn, nếu cuộc sống hàng ngày, tức là trẻ em và nhu cầu của chúng, không hòa tan trong không khí.
Vui lòng, mặt khác, chồng tôi đang bắt kịp. Anh kiên trì đi xuống, mua sắm, nấu ăn, vứt rác, đi bơi cùng lũ trẻ. Số giờ của anh ấy đang tăng lên - đến 20,5 vào tối Chủ nhật, tôi có 22. Hurrah, gần như hòa! Em yêu, chúng ta là đội bóng trong mơ!
Nhà tuyển dụng thường đi ra khỏi cuộc hôn nhân kiếm tiền duy nhất. Cha mẹ chia sẻ công việc chăm sóc dường như không lường trước được.
Hai điều đáng lo ngại là: tôi hầu như chỉ có những dòng "con" màu xanh lá cây. Điều này có nghĩa là phân phối của chúng tôi là công bằng - nhưng rất truyền thống. Tôi có thực sự muốn con tôi tiết kiệm như một chuẩn mực không? Ở đó chúng tôi phải đi một lần nữa. Ngoài ra, thời gian của chúng tôi là một cặp vợ chồng hoàn toàn đi theo. Chúng ta có nên lên kế hoạch chạy bộ trước? Âm thanh không đáng kể, nhưng có thể có hiệu ứng rất lãng mạn.
Kết quả của thí nghiệm: Chúng tôi gặp nhau với sự tôn trọng hơn
Bất cứ ai muốn chịu đựng 50/50 dù sao cũng phải điều chỉnh bố cục, Stefanie Lohaus, người đã xuất bản báo cáo 50/50 đầu tiên vào năm 2015 với "Papa cũng có thể cho con bú" và tiếp tục lan truyền mô hình cho đến ngày nay.Do đó, quan trọng hơn câu hỏi về cách phân phối công việc, cô thấy rằng xã hội đang thay đổi: "Chủ nhân vẫn chủ yếu từ cuộc hôn nhân kiếm tiền duy nhất. Thực tế là cha mẹ chia sẻ công việc chăm sóc, dường như không được lên kế hoạch. Điều này phải thay đổi. Gia đình cần nhiều thời gian hơn vì công việc này rất quan trọng. "
Tôi cũng nghĩ vậy Điều khẩn cấp hơn là cuối cùng bạn làm cho chúng hiển thị, bằng cách kiểm đếm. Với chồng tôi và tôi, việc theo dõi khiến chúng tôi đối mặt với nhau với sự tôn trọng hơnHai nhân viên chăm sóc chăm chỉ, những người không làm "luôn luôn mọi thứ", nhưng khá nhiều - và biết: người kia cũng vậy. Những người khác có thể bị vón cục nhiều hơn vì số dư không hoàn toàn cân bằng. Nhưng tập thể dục không phải là điều tồi tệ nhất cho một mối quan hệ. Vì vậy, tính. Nó đáng giá.
Thảo luận với! Dọn dẹp, mua sắm, chăm sóc con? Nhiều phụ huynh muốn chia công việc này thành một cách công bằng hơn và thất bại. Bạn có kinh nghiệm gì với việc phân phối công việc chăm sóc? Bạn có bất cứ lời khuyên tốt cho các bậc cha mẹ khác? Trao đổi trong cộng đồng ChroniquesDuVasteMonde!
