Nó vẫn có thể chứ? Các bác sĩ nữ có xứng đáng ít hơn? một bác sĩ nói
"Các bác sĩ xứng đáng được trả ít hơn so với các đồng nghiệp nam của họ." Với câu này trên Tạp chí Y khoa Dallas, bác sĩ Texas, bác sĩ Texas Gary Tigges gây xôn xao. Bình luận của ông xuất hiện như một phần của một tạp chí, trong đó các bác sĩ nên chia sẻ suy nghĩ của họ về những gì cần làm về khoảng cách trả lương trong giới tính trong ngành của họ. Hổ tuyên bố khá nghi vấn:
Nữ bác sĩ làm việc chăm chỉ hơn bác sĩ và cũng điều trị ít bệnh nhân hơn vì họ không muốn vội vàng hoặc đơn giản là không muốn làm thêm giờ.
Phụ nữ bị cáo buộc đặt ưu tiên sai
Các đồng nghiệp của ông sẽ "ưu tiên những thứ khác ngoài công việc, có thể là gia đình, đời sống xã hội, bất cứ điều gì". Do đó, khoảng cách trả lương theo giới tính là hoàn toàn hợp lý, theo ông:
Không có gì cần phải thay đổi trừ khi các bác sĩ sẵn sàng làm việc chăm chỉ hơn và có nhiều giờ hơn.
Đèn pha được hổ báo từ phụ nữ và nam giới? cũng từ đồng nghiệp. Sự phẫn nộ trong các mạng xã hội là rất lớn. Esther Choo, một bác sĩ và người sáng lập một tư vấn bình đẳng điều trị, đã tweet, "Quan điểm này không được hỗ trợ bởi bất kỳ dữ liệu nào." Và Jorge Montoya, bác sĩ tim mạch từ Mexico, viết: "Bác sĩ này không chỉ sai, anh ấy là một phần của vấn đề."
Khoảng cách trả lương theo giới tiếp tục tăng
Dữ liệu nghiên cứu thực sự cho thấy: Phụ nữ y tế thực sự kiếm được ít hơn 20 đến 30 phần trăm so với các đồng nghiệp nam của họ, và xu hướng đang tăng lên. Và Tiến sĩ Tigges? Anh cảm thấy bị hiểu lầm. Tuyên bố của ông đã được đưa ra khỏi bối cảnh, và ông cũng không biết rằng bình luận nên được công bố, ông phàn nàn trên tờ Dallas Morning News. Và anh ta chèo lại: "Nhận xét của tôi nghe có vẻ khủng khiếp và không phản ánh những gì tôi thực sự muốn nói - tôi không muốn tranh luận rằng các bác sĩ nữ nên kiếm ít tiền hơn, nhưng họ kiếm được nhiều tiền hơn vì các yếu tố khác đóng vai trò."
Và ít nhất với phần cuối cùng anh ấy đúng. Các nghiên cứu cho thấy các bác sĩ nữ thực sự làm việc ít giờ hơn và điều trị ít bệnh nhân hơn. Nhưng không phải vì họ lười biếng? nhưng bởi vì ở nhà, họ đảm nhận nhiều nhiệm vụ hơn các đối tác hoặc thậm chí là đồng nghiệp nam của họ. Theo một nghiên cứu từ năm 2017, nữ bác sĩ có con làm việc ít hơn khoảng 11 giờ so với những người không có con. Và gánh nặng thêm này sau đó được một số người sử dụng để biện minh cho khoảng cách về giới.
Là đối tác của tôi có vấn đề?
Vấn đề là thực sự tự làm. Nhiều người đàn ông sẽ hỗ trợ bạn tình của họ ở nhà và làm việc ngắn hơn một chút, đó có thể là một vũ khí hiệu quả chống lại khoảng cách về giới? Không chỉ trong lĩnh vực y tế.
MIPO VIDEO: Nghiên cứu: Phụ nữ có những cái tên này xứng đáng nhất
