Đó là vào mùa hè năm ngoái, ngay sau khi con trai chúng tôi nhập học, khi tôi không còn đức tin. Trong một tuần, các con tôi, năm và sáu tuổi, ngồi mỗi buổi sáng với đôi mắt lo lắng và đau bụng ở bàn ăn sáng vì chúng cảm thấy rất lạ trong lớp và ở Kitagruppe mới: "Chúng ta có thể vui lòng được đón vào buổi trưa không?" Uh, bây giờ Người giữ trẻ của chúng tôi vừa mới nghỉ việc. Ông bà sống cách đó 650 km. Ngày lễ của chồng tôi và tôi đã hoàn toàn được lên kế hoạch vào cuối năm nay. Và rồi nó xảy ra: Đột nhiên, tôi rất vui khi trở thành "người mẹ bán thời gian". Nếu bạn ở trong văn phòng đủ sớm, 30 giờ mỗi tuần có thể dễ dàng giảm xuống thành một công việc nửa ngày. Những đứa trẻ được đón vào buổi trưa. Cứu trợ tuyệt vời.

Một tuần 30 giờ làm cho cuộc sống hàng ngày dễ dàng hơn rất nhiều

Trên thực tế, tôi chưa bao giờ nghĩ rằng sẽ xảy ra việc làm mẹ toàn thời gian luôn là hình ảnh thu nhỏ của sự giải phóng sống. Độc lập tài chính, luôn có cơ hội tốt để thăng tiến, sức mạnh sáng tạo - dựa vào, em bé!

Đối với những người cuối cùng đã quyết định khác - từ người quen của tôi, người đã giảm một nửa công việc của mình như một y tá sau khi sinh con thứ ba, đến Anne-Marie Sl tàn, cựu giám đốc của Bộ Kế hoạch tại Bộ Ngoại giao, người đã bỏ việc vào năm 2012 Chăm sóc con trai dậy thì của cô ấy - Tôi nhìn với sự pha trộn giữa khó hiểu và thất vọng. Cho đến khi tôi, nhà báo tự do toàn thời gian, được mời làm việc bán thời gian cố định một năm trước. Tôi ngập ngừng một lúc, nhưng rồi chấp nhận. Và thông báo từ đó: tôi vẫn thích nó vì lý do công bằng, chồng tôi cũng sẽ giảm giờ làm việc. Nhưng sự thật là: ngay cả tuần 30 giờ của tôi cũng khiến cuộc sống hàng ngày của chúng ta dễ dàng hơn nhiều.

Các vấn đề không trở nên ít hơn với tuổi ngày càng tăng của trẻ em - ngược lại

Vì quá dẻo Mô hình "Cả thời gian toàn thời gian" ban đầu có thể chạy - trong sử dụng lâu dài, ít nhất đó là kinh nghiệm của tôi, nó không may bị vỡ vụn rất lớn. Bởi vì chạy nước rút giữa công việc và gia đình chỉ là vòi trong thời gian dài. Và bởi vì anh ta không nhất thiết trở nên dễ dàng hơn.

Chắc chắn, tã đầy đủ và thức đêm sẽ không còn nữa vào một lúc nào đó. Nhưng bạn bất ngờ chiến đấu với hơn 70 ngày nghỉ học, đó là với sự giúp đỡ của các trại hè, ông bà và các chuyến thăm của Hort đến cầu. Bạn phải đương đầu với những ngọn núi giặt gấp đôi mỗi đứa trẻ và một năm của cuộc đời, với những sở thích phức tạp, nhưng đáng yêu, đáng ghét, nhưng không kém phần tốn thời gian ở bác sĩ chỉnh nha, một ngày nào đó có thể với bà hoặc bà, người cần được chăm sóc. Là một công dân của Hamburg, tôi thậm chí còn có đặc quyền: trường tiểu học của con trai tôi cung cấp dịch vụ chăm sóc toàn thời gian - một tính năng hiện có thể là tiêu chuẩn ở hầu hết các trung tâm chăm sóc ban ngày của Đức, nhưng khác xa với các trường học ở nhiều tiểu bang của Đức.

Nhiều phụ huynh muốn giảm giờ của họ

Và thậm chí những đứa trẻ sẽ không có đủ thời gian, nếu mẹ hoặc bố đang ngồi trên hộp cát mỉm cười (và bí mật kiểm tra thư công việc). Thông thường, những đứa trẻ từ năm đến mười hai tuổi thấy cha mẹ của chúng tuyệt vời đến mức chúng muốn chơi với chúng nhiều nhất có thể, thảo luận về chúng và làm những điều vô nghĩa. Và, Chúa ơi, thật tuyệt vời, đó là điều bạn nên làm! Nhưng nếu ở bên, mẹ và cha đi làm từ 40 giờ trở lên mỗi tuần (nhân viên toàn thời gian trung bình của Đức làm việc gần năm giờ mỗi tuần), mọi thứ trở nên cực kỳ căng thẳng cho mọi người liên quan. Không đề cập đến việc làm cha mẹ đơn thân và không có công việc toàn thời gian của bạn bởi vì công việc của một người rất nhiều niềm vui, nhưng nếu không thì tiền là không đủ.

Chắc chắn, bạn có thể ủy thác công việc gia đình ở quy mô lớn - cho Nannys làm việc hợp pháp, giá cả phải chăng, người giữ trẻ làm việc đen hợp lý, ông bà tự hy sinh (nếu trong tầm tay), hàng xóm hữu ích hoặc cùng nhau. Và chắc chắn, điều đó có thể làm việc.

Nhưng đó có thực sự là điều mà hầu hết mọi người muốn? Nếu một người hỏi cha mẹ làm việc toàn thời gian mô hình mơ ước của họ trông như thế nào, theo một nghiên cứu của Wissenschaftszentrum Berlin, 80 phần trăm nói rằng họ muốn giảm đáng kể. Các bà mẹ từ 41 đến 28 giờ, các ông bố từ 44 đến 35. Sự hài lòng nghe có vẻ khác nhau.

Hãy làm cho bán thời gian toàn thời gian mới - với mức lương đầy đủ!

Nếu chúng ta có tuần 40 giờ Đó là lý do tại sao chúng ta lừa dối chính mình, tôi nghĩ, là mũi nhọn của sự giải phóng. Bởi vì chúng ta đang thích nghi cuộc sống của mình với một thế giới công việc vẫn dựa vào hình ảnh giới tính của những năm 1960 của Tây Đức. Hầu như không ai đề cao chiến thắng của người công nhân luôn sẵn có nhiều như bà nội trợ giữ cô ấy tự do.Mô hình "Anh ấy làm việc, cô ấy ở nhà" không còn là tiêu chuẩn vì những lý do chính đáng, chỉ một trong bốn cặp vợ chồng có con chưa đủ tuổi sống theo cách đó và xu hướng đang nhanh chóng chìm xuống. Nhưng lý tưởng của thỏ Duracell vẫn còn sống và đá ở nhiều công ty.

Sẽ không thông minh hơn nếu chúng ta sử dụng năng lượng của mình để thay đổi thế giới công việc - chứ không phải là chính chúng ta mọi lúc? Đã có một số bước đi đúng hướng: mô hình công việc cho phép các vị trí thách thức ngay cả với công việc 75 phần trăm, tăng văn phòng tại nhà, thay đổi dễ dàng hơn giữa toàn thời gian và bán thời gian, các sáng kiến ​​để có thêm đàn ông bán thời gian mang lại. Và tất cả điều đó giúp. Nhưng nó chỉ là một giải pháp tạm thời.

Bởi vì một vấn đề cơ bản vẫn còn: người làm việc 75 phần trăm, kiếm được 75 phần trăm. Và điều đó có thể làm tổn thương muộn nhất ở tuổi già. Hầu hết các bà mẹ, vì các mô hình vai trò truyền thống hoặc các đối tác có thu nhập tốt hơn giảm mười một lần thường xuyên như các ông bố. Vậy tại sao chúng ta không lật bàn? Hãy làm cho bán thời gian toàn thời gian mới! 30 giờ cho tất cả mọi người - đàn ông, phụ nữ, cha mẹ, không phải cha mẹ. Trả lương đầy đủ!

Thực tế là chúng tôi luôn làm việc hiệu quả suốt cả ngày từ lâu đã bị nghiên cứu từ chối

Nghe có vẻ ngây thơ? Chỉ khi bạn tin rằng bạn có thể làm nhiều hơn trong tám giờ so với sáu. Nhưng đó không chỉ bác bỏ hàng triệu nhân viên bán thời gian hiệu quả cao, mà còn nhiều nghiên cứu. Chẳng hạn, nhân viên văn phòng trung bình đã thực hiện một cuộc khảo sát ở Anh, làm việc chỉ dưới ba giờ mỗi ngày tập trung vào một dự án. Phần còn lại dành cho lướt internet, nói chuyện nhỏ, nghỉ giải lao.

Từ 25 giờ làm việc mỗi tuần, những người trên 40 tuổi có nguy cơ suy giảm nhận thức, một nhóm nghiên cứu từ Đại học Melbourne cho biết (>> tại sao những người trên 40 tuổi chỉ nên làm việc 3 ngày một tuần). Và không phải chúng ta liên tục được thông báo rằng robot sẽ sớm chiếm một nửa công việc sao? Không ai phải sợ tồn đọng sản xuất trong các công ty và hội thảo. Đặc biệt là việc rút ngắn toàn thời gian hầu như không có công việc nào bị mất, như giáo sư xã hội học Tiến sĩ med. Jutta Allmendinger thích tính toán: Nhiều bà mẹ bán thời gian sẽ được người mẫu thúc đẩy để thử nó toàn thời gian, nhiều người lớn tuổi hơn nhờ "giờ cao điểm" cân bằng giữa 30 và 40 có thể làm việc lâu hơn vài năm.

Một số công ty đã sống trong 6 giờ - và phát cuồng về những tác động tích cực

Có những công ty đã dám thử nghiệm. Ví dụ, ở Mỹ, các doanh nhân như nhà sản xuất ván chèo Stephan Aarstol hoặc người sáng lập công ty phần mềm Basecamp đã phát cuồng về những tác động tích cực đến động lực và năng suất trong 25 hoặc 32 giờ một tuần. Tại Thụy Điển, một số thành phố trong bệnh viện, vườn ươm và nhà nghỉ hưu đã thử nghiệm ngày sáu giờ.

Ở Đức, đặc biệt là các cơ quan nhỏ theo gương của Aarstol - nhưng một năm nay cũng là ngành hóa chất Đông Đức, giờ đây cho phép các công ty của họ tự do xác định liệu lực lượng lao động có làm việc 32 hay 40 giờ hay không. Vì vậy, bạn muốn thu hút các chuyên gia.

Chỉ: Một tuần 30 giờ cũng phải được thực hiện, không phải tất cả các quy trình có thể được thực hiện gọn hơn. Một y tá lão khoa, ví dụ, không thể chăm sóc nhiều người như trước đây, mà không có chất lượng bị ảnh hưởng. Sau đó, nó cần nhiều người hơn. Có lẽ trong một số lĩnh vực hoặc là một quá trình chuyển đổi, nhà nước sẽ phải bước vào, như nhà xã hội học Karin Jurchot gợi ý: Theo khái niệm "ngân sách thời gian chăm sóc" của cô, một loại kết hợp giữa thu nhập cơ bản và trợ cấp của cha mẹ, cả năm người trong số họ sẽ ở trong cuộc sống làm việc của họ. tám năm trong đó họ có thể dừng công việc hoặc giảm giờ làm việc - cho gia đình, giải trí hoặc đào tạo. Mất tiền lương sẽ được bồi thường bằng các quỹ công cộng.

Một điều chắc chắn là: giống như bây giờ, nó không phải tiếp tục. Có ý tưởng và tầm nhìn. Và nó mang lại cho chúng tôi, những chuyên gia đang rất khẩn trương tìm kiếm. Hãy để chúng tôi nắm lấy cơ hội này. Chúng ta hãy cùng nhau - với các nữ doanh nhân hiện đại, đoàn viên công đoàn, chính trị gia. Và hãy đối mặt với thế giới làm việc như chúng ta thích. Nếu chúng ta không tự mình trải nghiệm 30 tuần làm việc, có thể con cái chúng ta sẽ làm được. Nói về: đã ba giờ rưỡi - thời gian cao để đi. Hẹn gặp bạn tại nhà trẻ.

Cũng đọc

Công việc toàn thời gian với trẻ em: "Tại sao tôi là ngoại lệ?"

Toàn thời gian, bán thời gian? hoặc một cái gì đó hoàn toàn khác nhau? Thảo luận với!

Hai đồng nghiệp của chúng tôi thảo luận về những gì họ thấy tốt hơn: một tuần 30 giờ cho tất cả? hoặc công việc toàn thời gian cho cả cha mẹ? Biên tập viên của tạp chí ChroniquesDuVasteMonde, Alexandra Zykunov có hai con nhỏ, làm việc toàn thời gian - và tự hỏi: tại sao tôi vẫn là một ngoại lệ? Và đồng nghiệp Kristina Maroldt, cũng là bà mẹ hai con, yêu cầu: Hãy biến bán thời gian thành tiêu chuẩn mới - dành cho phụ nữ VÀ đàn ông! Bạn nghĩ gì về nó? Làm thế nào tốt cho bạn để hòa giải gia đình và công việc? Thảo luận trong cộng đồng ChroniquesDuVasteMonde về khả năng tương thích và mô hình thời gian làm việc tốt cho tương lai!

SÓNG GIÓ | K-ICM x JACK | OFFICIAL MUSIC VIDEO (Có Thể 2024).