Muốn: trang phục mới, công việc mới.
Nó có rất nhiều để cung cấp: kinh nghiệm chuyên nghiệp trong các ngành công nghiệp khác nhau, mong muốn cho các nhiệm vụ mới, linh hoạt. Vì năm đứa con của cô đều ra khỏi nhà. Và tài năng tổ chức của nhiều bà mẹ được ông chủ mới miễn phí. Nhưng tất cả những gì vẫn còn tính trên thị trường việc làm? Karin Dörr không còn chắc chắn nữa: trong một năm, người đàn ông 56 tuổi này đang tìm kiếm một công việc một lần nữa và luôn bị hủy bỏ. Nhưng cô ấy không treo đầu mình, mà phân tích tình huống: bạn sẽ làm gì tốt? Ai có thể giúp cô ấy? Kết luận của cô: "Tôi cần sự tự tin mới." Và cô ấy cũng muốn làm nhiều hơn bên ngoài. "Nhưng tôi không thể ở một mình", cô viết cho ChroniquesDuVasteMonde WOMAN. Chúng tôi đã tập hợp một đội ngũ mạnh cho họ: chuyên gia thời trang Michaela Gerganoff đã đảm nhận phong cách, cố vấn nghề nghiệp Doris Hartmann hỗ trợ Karin Dörr trong việc tìm kiếm một công việc phù hợp với cô.
Các giai đoạn quan trọng trong cuộc đời của Karin Dörr 1949 Sinh ra ở Duisburg 1964 Công việc đầu tiên là "nhân viên trẻ" trong một công ty bảo hiểm. Một nền giáo dục đúng đắn? Tìm thấy cha cô không cần thiết ... 1966 Hôn nhân với 17. Chuyển đến Stuttgart, có Stenokontoristin trong hoạt động của thư ký luật năm 1967 trong quảng cáo và tại một công ty xe hơi; con đầu lòng. công việc tiếp theo? Trong mọi trường hợp ... Năm 1972 Tách chồng và trở về vùng Ruhr. Công việc tại phòng nhân sự của một nhà máy hóa chất 1974 Thư ký của người quản lý trong một công ty quảng cáo 1975 Thử thách mới: bộ phận nước ngoài của một công ty xây dựng. Cuộc sống riêng tư cũng thay đổi. Cô gặp người chồng thứ hai; Kết hôn sau gần ba tháng. 1977-1987 Sinh hai con trai và hai con gái. Karin Dörr: "Sau đó, mô hình cũ: chồng làm việc, vợ ở nhà, nhưng một công việc sẽ không thể thực hiện được vào thời điểm đó" 1993 Chuyển đến Berlin, nơi chồng cô làm việc trong ngành xây dựng. Có sự hợp tác với tư cách là thư ký năm 2000 Ly thân với chồng. Trong một thời gian dài trở lại tìm kiếm việc làm - với 51. Ở Augsburg làm việc như một đại lý trung tâm cuộc gọi. Sau đó, cô xây dựng bộ phận nhân sự trong công ty trẻ. 2001 một lần nữa ở Berlin; làm thư ký tháng 9 năm 2005 Cô bỏ việc, trở thành thất nghiệp. Nhận ra cay đắng: "Một người phụ nữ mạnh mẽ thường có nhu cầu lớn không phải với một ông chủ mạnh mẽ cũng như với những nhân viên trẻ hơn"
huấn luyện
Karin Dörr: Khi tôi nhìn vào CV của mình như thế, tôi nghĩ: Tôi đã kết hôn quá sớm - và tôi chưa bao giờ thực hiện bất kỳ khóa đào tạo thích hợp nào.
Doris Hartmann: Đây hoàn toàn không phải là trường hợp cá biệt trong thế hệ của bạn: vào thời điểm đó, nhiều phụ nữ trẻ không được đào tạo, được phép đến trường thương mại trong tối đa một năm. "Cô ấy kết hôn, vâng ...", người ta thường nói. Hầu hết trong số họ thực sự đã làm điều đó sớm - thậm chí để xa nhà.
Karin Dörr: Đúng vậy. Và sau đó tôi đã chuyển đi nhiều lần, làm việc ở hàng chục văn phòng khác nhau. Một sợi chỉ đỏ khó có thể được nhận ra ở đó.
Doris Hartmann: Nhưng: Thật ra, bạn luôn là một thư ký - và trong các ngành khá khác nhau. Vì vậy, nhiều kinh nghiệm làm việc là một điểm cộng lớn.
Karin Dörr: Và tôi cũng luôn thích đảm nhận các nhiệm vụ khác, ví dụ như theo hướng lãnh đạo nhóm.
Doris Hartmann: Tôi có thể dễ dàng tưởng tượng điều đó. Nhiều thư ký cảm thấy khó khăn sau giai đoạn gia đình phục vụ trong văn phòng với sự dễ dàng như trước. Là mẹ của năm đứa trẻ, bạn là ông chủ trong nhà, bởi vì bạn có quyền tự chủ cao.
Karin Dörr: Tôi cũng không muốn bỏ lỡ điều đó. Nhưng nếu tôi nhìn vào thị trường việc làm với những nhu cầu cực kỳ cao này. , , Tôi luôn rơi qua lưới điện.
Doris Hartmann: Nếu tôi có thể an ủi bạn: Tôi chưa bao giờ đọc một quảng cáo sẽ áp dụng cho tôi. Trên thực tế, rất ít ứng viên phù hợp chính xác với "người vẽ thị trường việc làm" dành cho họ. Và: Chẳng hạn, các công ty, tập đoàn hoặc cơ quan có thẩm quyền lớn hơn, nhìn tỉ mỉ vào trình độ chuyên môn - và tất nhiên bạn không thể bù đắp cho nó một lần nữa.
Karin Dörr: Nhưng bạn càng thất nghiệp lâu hơn và nộp đơn không thành công, cuối cùng bạn sẽ càng sớm rơi vào tất cả các đề nghị thậm chí có thể từ xa ...
Doris Hartmann: ... và nhận được nhiều lời từ chối thân thiện, ít nhiều gặm nhấm sự tự tin.
Karin Dörr: Vâng, sau những trải nghiệm như vậy đôi khi tôi cảm thấy khá bất an.
Doris Hartmann: Một khi bạn thấy sự không chắc chắn này một cách tích cực. CV của bạn cho thấy bạn là người hòa đồng, có khả năng tổ chức tốt và về bản chất, bạn thể hiện rất nhiều niềm say mê cho cuộc sống. Họ từng là "người làm" từ những ngày đầu. Và bây giờ sự không an toàn của bạn chỉ ra rằng "chăm sóc" là thứ tự trong ngày trong tình huống của bạn. Thực sự là một cảm giác tốt và quan trọng.Nó bảo vệ bạn vì nó giúp bạn tỉnh táo.
Karin Dörr: Ở công việc cuối cùng tôi cảm thấy kỳ lạ ngay từ đầu. Như thể các ông chủ không thực sự ở phía sau tôi. Tôi vẫn tiếp quản ban lãnh đạo nhóm và thực sự bị bắt nạt trong văn phòng - bằng cách nào đó bi thảm, tôi nghĩ vậy.
Doris Hartmann: Đáng thương? Không, không phải vậy! Đó là một cái nhìn sâu sắc quan trọng về cách chủ nhân tương lai của bạn không nên. Hãy vui mừng vì sự sa thải của bạn đã giải phóng bạn khỏi tình huống không may này.
Karin Dörr: Đó là lý do tại sao tôi ngồi đây mà không làm việc.
Doris Hartmann: Bạn chỉ cần một chiến lược tìm kiếm việc làm mới
Karin Dörr: Nhưng tôi không thể làm gì hơn là áp dụng nhiều lần.
Doris Hartmann: Vâng, bạn có thể. Bằng cách thực hiện một cách tiếp cận mục tiêu hơn. Trước hết, làm rõ một điều cơ bản: nơi nào bạn phù hợp đặc biệt tốt với hồ sơ của bạn? Với sự sống động và kinh nghiệm của bạn nhỏ, linh hoạt, thậm chí có thể các doanh nghiệp hơi hỗn loạn sẽ phù hợp với bạn. Vì vậy, bạn không nên chuyển sang các công ty lớn hơn.
Karin Dörr: Đôi khi tôi tự hỏi liệu nó có thực sự có mục đích để tiếp tục cố gắng không: 20.9.1949 - nếu ai đó trong bộ phận nhân sự đọc ngày sinh này, ứng dụng của tôi sẽ được sắp xếp.
Doris Hartmann: Đó là lý do tại sao tôi khuyên bạn không nên tiếp tục cạnh tranh với nhiều ứng viên khác cho vị trí tuyển dụng như trước đây. Dừng tìm kiếm và tự đi đến thị trường việc làm. Với kinh nghiệm chuyên môn và công nghiệp của bạn, bạn có thể dễ dàng điều hành một văn phòng, phải không? Chúng tôi phát triển một đề nghị như một "người quản lý văn phòng". Một trong những nhiệm vụ hàng ngày của bạn là gì?
Karin Dörr: Trong mọi trường hợp, việc xử lý thư từ, nộp đơn, các cuộc gọi điện thoại khác nhau. Ngoài ra còn có lịch trình, lập kế hoạch và đặt các chuyến đi kinh doanh, tiếp tân và chăm sóc khách.
Doris Hartmann: Sau đó, hãy cùng chúng tôi thảo luận về những vấn đề bạn sẽ giải quyết cho chủ nhân của mình. Dưới đây là hai ví dụ: Tương ứng, nộp đơn và kiểm soát điện thoại thông tin đến và đi. Việc tiếp khách phục vụ duy trì mối quan hệ ...
Karin Dörr: ... và hình ảnh của công ty.
Doris Hartmann: Phải. Bây giờ vấn đề là: đề nghị của bạn sẽ tốt hơn cho các ông chủ tương lai nếu nó không bao gồm một danh sách các nhiệm vụ mà tất cả các bạn đều tự tin làm. Tại sao? Bởi vì một "danh sách" các nhà tuyển dụng tiềm năng như vậy thường dẫn đến một luồng suy nghĩ sau: "Tôi nên làm gì với một người phụ nữ mạnh mẽ, có kinh nghiệm như vậy?"
Karin Dörr: Hừm, nó tỏa sáng, nhưng đó là một quan điểm khá lạ lẫm.
Doris Hartmann: Tôi hiểu. Nhưng bạn sẽ thấy: Tập trung vào giải quyết vấn đề có một lợi thế quyết định khác. Nhà tuyển dụng nhận được một ứng dụng như vậy sẽ xem xét liệu họ có vấn đề trong công ty của họ hay không. Theo thực tế sau đó câu trả lời sẽ được xây dựng. Đó là, không có những lời từ chối "ngu ngốc" nào là vô nghĩa hoặc liên tục đề cập đến tuổi của bạn. Tuy nhiên, cần có thời gian và công việc cho một đề nghị riêng lẻ để phù hợp chính xác với ngành công nghiệp tương ứng. Đây là một bài tập về nhà cho bạn. Gửi cho tôi các thiết kế của bạn sau này giống như - kinh nghiệm đã chỉ ra rằng một chữ cái phải được định dạng lại nhiều lần cho đến khi nó đạt được âm điệu phù hợp.
Karin Dörr: Thật không may, tôi đang chịu áp lực về tài chính. Tôi có thể làm gì trong thời gian ngắn để kiếm tiền?
Doris Hartmann: Áp dụng cho các nhà cung cấp dịch vụ văn phòng hoặc các cơ quan tuyển dụng tạm thời - hồ sơ của bạn cho thấy bạn là người linh hoạt và linh hoạt. Ngoài ra, những người phụ nữ như bạn có cơ hội tốt, đặc biệt là với các cơ quan làm việc tạm thời. Có một thời gian dài người ta biết rằng độ tin cậy và sự cam kết của các đồng nghiệp lớn tuổi được đánh giá cao bởi các khách hàng việc làm tạm thời.
Karin Dörr: Hơn nữa, tôi tiếp tục làm việc với "đề nghị giải quyết vấn đề" của mình.
Doris Hartmann: Chính xác. Cũng cần nhớ rằng, bây giờ bạn đang ở độ tuổi mà khả năng thực hiện của bạn có thể thay đổi. Ví dụ, trước đây bạn có thể đã nhanh chóng thuyết phục bản thân về tốc độ và không thỏa hiệp loại bỏ số lượng lớn giấy, nói cách khác, số lượng. Trong nửa sau của cuộc đời làm việc, hiệu suất được đặc trưng bởi chất lượng cá nhân của những trải nghiệm nhất định - và bạn đã thu thập được rất nhiều từ đó. Bước tiến lớn tiếp theo của bạn sẽ là trình bày một cách chuyên nghiệp những phẩm chất đặc biệt này cho các nhà tuyển dụng tiềm năng: với việc gửi thư trực tiếp thay mặt bạn, mà bạn gửi cụ thể cho các công ty nhỏ, linh hoạt được chọn.
Tôi làm gì để phỏng vấn xin việc?
Tất nhiên, bạn thuyết phục chủ yếu bằng một CV thú vị và ngoại hình có thẩm quyền. Nhưng đối tác của bạn chỉ có một vài phút để có ý tưởng về bạn. Sử dụng chúng để lợi thế của bạn
Những gì ngồi tốt là tùy thuộc vào bạn Bạn chỉ có thể di chuyển tự tin và thoải mái nếu bạn không phải suy nghĩ về quần áo của bạn trong cuộc phỏng vấn xin việc.Chỉ cần mặc những thứ phù hợp với bạn, không phải những thứ bạn muốn phù hợp với. Các vết cắt mang lại hình dạng (vạt áo, áo choàng, miếng đệm vai nhỏ), trông nghiêm túc, độ co giãn và nếp gấp (vải lanh) tạo ấn tượng khá bất cẩn.
Ít hơn Chọn lớp trang điểm của bạn để bạn trông tươi tắn, nhưng không được tô vẽ mới: che khuyết điểm dưới mắt, lông mi, phấn nền nhẹ cho nước da, son môi màu hồng và ý tưởng đánh phấn - bạn luôn ở đúng vị trí ,
Đầu tư có ý nghĩa Trước khi bạn mua một bộ trang phục hoàn toàn mới, hãy đầu tư vào một thợ cắt tóc giỏi. Một mái tóc tuyệt vời ngay lập tức có tác động tích cực đến tâm trạng. Tất nhiên, điều ngược lại là đúng đối với một kiểu tóc xấu - vì vậy không có thử nghiệm nào với ưu đãi 11 euro!
Lưu ý trang phục Vẫn còn những nghề nghiệp (khách sạn, ngân hàng, v.v.) trong đó rất nhiều điểm nhấn được đặt vào vẻ ngoài cổ điển. Làm quen với các quy tắc trang phục trước. Ngược lại, thật xấu hổ: Nếu bạn ngồi trong một bộ trang phục quý phái trước một anh chàng mặc quần jean bình thường, chỉ một khẩu hiệu lỏng lẻo mới có thể cứu vãn tình hình.
Thời trang là tốt, phong cách là tốt hơn Sẽ chẳng ích gì nếu bạn mặc theo những xu hướng mới nhất nhưng không cảm thấy thoải mái với nó. Trộn một vài món đồ quen thuộc với các phụ kiện chất lượng cao: một chiếc đồng hồ đẹp, giày thanh lịch hoặc chỉ là một chiếc túi xách làm bằng da hạng nhất. Điều đó có phong cách.
