Để lèo lái sự nghiệp - với một sự phản ánh vững chắc
Một số bạn có thể đã gặp cô ấy tại "Cuộc trò chuyện tốc độ của những người sáng lập" tại Hội nghị chuyên đề về công việc của Học viện ChroniquesDuVasteMonde: Irina Clemens với phương châm "Courage Pays Off". Cùng với Cảnh sát trưởng Zeff của Anh, cô xây dựng công ty khởi nghiệp ở Berlin Talentif trên. Không thành vấn đề nếu đó là thay đổi công việc nội bộ, lựa chọn giáo dục thường xuyên, nghỉ phép hoặc bắt đầu hoàn toàn mới. Tại cốt lõi, bạn phản ánh với Talentif, năng lực cốt lõi của bạn là ở đâu và nơi chúng có thể được sử dụng tốt trên thị trường việc làm.
Có 15 bài tập tự thực hiện hoặc hợp tác với một người bạn và được hướng dẫn qua video bởi một huấn luyện viên nghề nghiệp. Tại cốt lõi của nó, nền tảng cung cấp một đệm tuyệt vời để đánh giá năng lực. Bản thân cô là miễn phí, nếu cần thiết, một huấn luyện viên duy nhất hoặc một vị trí trong khóa học 6 tuần có thể được đặt bất cứ lúc nào. Trong khóa học, bạn sẽ gặp 6-8 chuyên gia khác, người mà bạn có thể trao đổi hàng tuần về các nhiệm vụ bằng cầu truyền hình. Talentif muốn kích thích trao đổi kinh nghiệm và tiếp cận tốt hơn với các phương pháp làm việc của các ngành nghề khác nhau.
Talentif đã chính thức có sẵn miễn phí kể từ thứ Hai, ngày 9 tháng Mười. Truy cập vào nền tảng là thông qua đăng ký với Facebook, LinkedIn hoặc email. Tất cả các thông tin có sẵn tại www.talentif.de.
Nền tảng này đặc biệt nhắm đến các nhân viên nói tiếng Đức, những người xác định vị trí nghề nghiệp của họ hoặc đặc biệt xem xét thay đổi nghề nghiệp. Đối với các độc giả của bản tin Học viện ChroniquesDuVasteMonde, Talentif đã đưa ra 6 câu hỏi. Anh ấy giúp đánh giá xem câu hỏi về sự thay đổi nghề nghiệp có phù hợp ngay bây giờ không:
"Đây có phải là thời điểm thích hợp để suy nghĩ về quan điểm nghề nghiệp của bạn?"
1. Ba điểm mạnh của bạn có được sử dụng nhiều lần trong tuần không?
- Có (1 điểm)
- Không (0 điểm)
2. Bạn có cảm thấy được hỗ trợ đầy đủ bởi người giám sát của bạn không?
- Hoàn toàn (1 điểm)
- Thật không may, không có (0 điểm)
3. Công việc của bạn có quan trọng đối với sự thành công của nhóm / công ty của bạn không?
- Chắc chắn (1 điểm)
- ... câu hỏi hay (0 điểm)
4. Công việc của bạn có thường xuyên được công nhận bởi người giám sát / đồng nghiệp của bạn không?
- Có (1 điểm)
- Không (0 điểm)
5. Hoạt động của bạn có dễ dàng tự động hóa không? Đây thường là trường hợp khi các nhiệm vụ lặp đi lặp lại có liên quan.
- Không, họ gần như không thể tự động hóa (1 điểm)
- Có, nhiều hoạt động của tôi lặp đi lặp lại và dễ tự động hóa (0 điểm)
6. Được đào tạo thêm trong công ty của bạn?
- Có (1 điểm)
- Thật không may là không (0 điểm)
Bây giờ đếm các điểm với nhau.
Công việc của bạn ở đâu trên thang đo Talif?
0-4 điểm: Một sự phản ánh của vị trí nghề nghiệp của bạn là khuyến khích. Bạn có thể tìm lời khuyên với các huấn luyện viên nghề nghiệp, các đề xuất trong blog Talentif. Từ ngày 9 tháng 10, nền tảng Talentif sẽ có mặt tại www.talentif.de. Quan trọng: Dành đủ thời gian để suy ngẫm: 3-4 ngày nghỉ hoặc 1-2 ngày thứ Bảy thuộc về sự nghiệp của bạn và bạn.
5-6 điểm: Xin chúc mừng, công việc của bạn dường như vẫn là đúng. Nhìn xung quanh môi trường riêng tư của bạn và hỗ trợ người khác trong các quyết định nghề nghiệp của họ với kiến thức của bạn.
