Đây là cách Judith Williams nghĩ về hình ảnh phụ nữ ngày nay

Judith Williams là người bảo trợ của UdZ 2019

© Amazon

Khi nói đến nữ doanh nhân thành đạt, tên của cô chắc chắn rơi xuống: Judith Williams. Nữ doanh nhân mạnh mẽ không chỉ xây dựng đế chế mỹ phẩm của riêng mình mà còn tôn vinh thành công với tư cách là nhà đầu tư. Nghe có vẻ giống như một nghề nghiệp trong truyện, nhưng là một con đường đá đầy thách thức, thất bại? mà còn với rất nhiều tinh thần chiến đấu và sự lạc quan. Là người bảo trợ của chương trình tài trợ năm nay "Nữ doanh nhân tương lai", Zweifachmama muốn khuyến khích phụ nữ theo đuổi ước mơ của mình và không bị ai đánh bại? không phải từ xã hội cũng không phải từ đồng nghiệp nam, và ít nhất là từ chính bản thân họ.



Đức đứng cuối bảng xếp hạng khi nói đến phụ nữ và các vị trí lãnh đạo. Đó có phải là do chính phụ nữ?

Vấn đề cơ bản là nhiều người ở Đức vẫn có một bức tranh lỗi thời về một người vợ và người mẹ. Một người phụ nữ không còn phải lựa chọn giữa gia đình và sự nghiệp. Đó là cả hai. Do đó, tôi nghĩ thật sai lầm khi trách móc một người mẹ nếu cô ấy không ở nhà với con mà muốn quay lại với công việc của mình. Ngược lại, tất nhiên, áp dụng tương tự. Chúng tôi có rất nhiều phụ nữ tuyệt vời, có học thức cao, có động lực cao, có thể thúc đẩy nền kinh tế của chúng tôi, nhưng bạn phải rời bỏ họ. Chỉ có một điểm: vẫn còn chăm sóc trẻ đầy đủ. Đặc biệt là phụ nữ ở vị trí quản lý phải linh hoạt và có thể đón con sau 6 giờ chiều. Chăm sóc trẻ em của chúng tôi xuất phát từ thời gian các bà mẹ làm việc nhiều nhất là nửa ngày và sau đó đón con đúng giờ. Mô hình này ngăn cản nhiều phụ nữ đảm nhận trách nhiệm trong công việc và tiến lên nấc thang sự nghiệp.



Làm thế nào để bạn có thể khuyến khích phụ nữ, bất chấp mọi khó khăn, để bước vào tinh thần kinh doanh?

Chúng ta phải tạo ra nhiều mô hình vai trò hơn! Chúng ta cần tìm thêm những người phụ nữ đi trước và nói chuyện cởi mở, có lẽ không phải lúc nào cũng làm mọi thứ đúng, nhưng ít nhất là dám di chuyển. Nhiều người cũng nghĩ rằng ý tưởng kinh doanh đầu tiên phải có kết quả ngay? không phải Đôi khi, đó là ý tưởng thứ tám hoạt động, đó chỉ là cách nó hoạt động. Đó là lý do tại sao chúng ta phải khuyến khích phụ nữ phát triển và không vào ngăn kéo. Đó là trách nhiệm của toàn xã hội, mà tất cả chúng ta cùng chịu.

Điều gì có thể là một sức mạnh gia tăng của phụ nữ để phát triển kinh tế trong ngành công nghiệp kỹ thuật số?

Nếu chúng ta ngừng phủ nhận sự nghiệp từ cho phụ nữ, nó cũng sẽ gây áp lực cho đàn ông. Và cùng nhau chúng ta có thể đạt được nhiều hơn nữa trong ngành công nghiệp kỹ thuật số. Phụ nữ có ý tưởng và tiềm năng cần được lắng nghe. Mặt khác, Đức sẽ không chỉ tụt hậu so với phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo, mà còn về mặt chuyển đổi kỹ thuật số tổng thể.



Sự nghiệp và trẻ em: Judith Williams quản lý hành động cân bằng

© Amazon

Bạn cũng phải tìm các kênh khác cho công ty của bạn tại một số điểm. Học tập quan trọng nhất của bạn trong số hóa là gì?

Hãy suy nghĩ bên ngoài hộp! Bạn phải di chuyển ra khỏi vùng thoải mái của mình và cho phép những cách hoàn toàn mới như một nữ doanh nhân. Bạn phải ở lại cực kỳ linh hoạt từ đầu? và đó chính xác là những gì phụ nữ có thể làm. Nhưng điều quan trọng nhất là nhận ra nhu cầu của khách hàng và tự hỏi làm thế nào họ có thể hài lòng tốt và nhanh chóng. Trong công ty của chúng tôi, chúng tôi thử các khái niệm hoang dã? Tất nhiên một cái gì đó có thể đi sai. Nhưng nếu chỉ có một thứ hoạt động, thì bạn đã đi cùng với sự thay đổi.

Bí quyết nào bạn muốn truyền lại trong bối cảnh "Doanh nhân tương lai" có đặc biệt gần gũi với trái tim không?

Chúng ta cần một tư duy rộng rãi, hướng tới tương lai và sáng tạo trong thời gian này. Tự do? cho người sử dụng lao động và người lao động? Cá nhân tôi luôn cảm thấy đây là động lực lớn nhất của mình. Ngoài ra, cùng với Amazon và các nhà khởi xướng khác của "Nữ doanh nhân tương lai", tôi muốn khuyến khích họ tiến lên. Tất cả chúng ta đều ở trong cùng một con thuyền số hóa? Không có câu hỏi ngu ngốc có thể được hỏi. Chỉ: Người ta cũng phải dám và không sợ rời khỏi vùng an toàn của chính họ.

Với sáng kiến ​​chung "Nữ doanh nhân tương lai", Hiệp hội nữ doanh nhân Đức, Phụ nữ kỹ thuật số toàn cầu, ChroniquesDuVasteMonde Academy và Amazon đang quảng bá cho các chủ sở hữu và quản lý lần thứ hai của các công ty đang mở rộng kinh doanh trực tuyến hoặc kinh doanh trực tuyến hiện có của họ Muốn mở rộng sự hiện diện. Cốt lõi của chương trình là phần đệm cá nhân của tất cả những người tham gia bởi huấn luyện viên chuyên gia? tất cả các nhà sáng lập công ty có kinh nghiệm, các chuyên gia thương mại điện tử, các nhà bán lẻ Amazon hoặc các blogger. Thông tin thêm về chương trình có thể được tìm thấy dưới đây: www.unternehmerinnenderzukunft.de

I got 99 problems... palsy is just one | Maysoon Zayid (Tháng 2024).