Đó là những điều tồi tệ ở bệnh viện Đức
Nếu bạn đến bệnh viện, có chăm sóc sức khỏe. Nên nghĩ như vậy. Nhưng giữa yêu sách và thực tế đôi khi có một khoảng cách rất lớn. Đây là kết luận của "Đội Wallraff", người đã nghiên cứu các điều kiện trong các phòng khám của Đức trong 14 tháng. Nhân viên làm việc quá sức (và quá ít), vệ sinh kém, thiếu thốn trong phòng cấp cứu, hầu như không có thời gian cho bệnh nhân: Những gì nhà báo điều tra Günter Wallraff và phóng viên Pia Osterhaus trải nghiệm ở đó, cho thấy Báo cáo dưới mức "Lợi nhuận thay vì sức khỏe: Khi bệnh viện trở nên nguy hiểm cho bệnh nhân".
Bản thân các nhân viên lâm sàng đã thúc đẩy nghiên cứu này: Nhiều lần, các phóng viên nhận được thư và cuộc gọi từ các y tá, y tá và bác sĩ, những người phàn nàn về điều kiện làm việc đôi khi thảm khốc. Không có gì bí mật rằng các bệnh viện đang chịu áp lực chi phí rất lớn. Nhưng làm thế nào để ổ đĩa khắc khổ ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của phòng khám? Để tìm hiểu, Pia Osterhaus giả vờ là một thực tập sinh điều dưỡng và làm việc tại ba bệnh viện ở Wiesbaden, Munich và Berlin.
Không có thời gian cho nhân loại
Nó nhanh chóng trở nên rõ ràng rằng sức khỏe của bệnh nhân thường rơi bên đường. Ngay tại nhiệm vụ đầu tiên tại khoa phẫu thuật của bệnh viện Harlaching ở bệnh viện Munich, nơi đã đưa ra nhiều tiêu đề vì vấn đề tiền bạc, Osterhaus cảm thấy khắc khổ: Là một thực tập sinh không có kiến thức trước đó, cô đã tự mình đào tạo một số bệnh nhân. Các đồng nghiệp báo cáo với cô về các dụng cụ y tế bị lỗi như máy bơm hút, không hút nước vết thương đúng cách ở bệnh nhân. Điều này có thể dẫn đến nhiễm trùng nghiêm trọng hoặc tổn thương phổi.
Nhiều đồng nghiệp tranh cãi về sự khó chịu của họ: một y tá phàn nàn về "công việc của dây chuyền lắp ráp?, Một người khác nhắc nhở chúng tôi:" Có căng thẳng, nó có thể phát nổ bất cứ lúc nào. "Thông thường, thậm chí không có đủ thời gian để đi vệ sinh, trong trường hợp xấu nhất là nó xả ra. sự thất vọng về sự căng thẳng liên tục đối với bệnh nhân. "Tôi đụ bạn, bạn Tauber!", ví dụ, một y tá lăng mạ một người mất trí nhớ, một quý ông lớn tuổi, vì điều này không phản ứng đủ nhanh với việc chăm sóc buổi sáng.
"Chúng tôi đang hướng tới một sự sụp đổ!"
Cũng trong Dr. Các phòng khám Horst Schmidt ở Wiesbaden, nơi đã cắt giảm hơn 300 việc làm kể từ khi Helios Kliniken GmbH tiếp quản một phần, đã có kinh nghiệm với Pia Osterhaus trong một khoa thực tập không được trả lương trong khoa cấp cứu. Làm thêm giờ được bao gồm trong kế hoạch là một vấn đề của khóa học. Và thậm chí sau đó, các y tá chỉ có bốn phút cho mỗi bệnh nhân. Một nhân viên của ngôi nhà nói với Günter Wallraff rằng hoạt động chỉ hoạt động "bằng cách thực sự hoạt động vượt quá dự trữ năng lượng, nhưng đến một lúc nào đó, nó đã kết thúc." Trong phòng khám của chúng tôi, chúng tôi sắp sụp đổ và chúng tôi đã kết thúc. " Chỉ từ tháng 1 đến hết tháng 9 năm 2015, đã có 618 báo cáo quá tải từ nhân viên y tế. Phương tiện: Các bác sĩ và người chăm sóc sợ 618 lần để gây nguy hiểm cho bệnh nhân của họ.
Thực tế là Helios đã giảm đáng kể thời gian làm việc của công ty vệ sinh bên ngoài, nhìn thấy phóng viên bằng chính mắt mình: Hành lang bẩn thỉu, tài liệu làm việc đẫm máu và những tờ giấy mờ không phải là ngoại lệ trong phòng khám của Icbaden.
Các phòng khám nợ câu trả lời
Nhiệm vụ thứ ba với tư cách là thực tập sinh tại một khoa ung thư ở Helios Klinikum Berlin-Buch xác nhận những ấn tượng đạt được cho đến nay. Nhân viên phục vụ dọn dẹp giường trong cùng một bộ quần áo vì sau đó họ sẽ phát thức ăn. Áo choàng bảo hộ không được sử dụng. Osterhaus cũng quan sát làm thế nào một bệnh nhân có mầm bệnh viện đa kháng thuốc mà không đeo mặt nạ phẫu thuật đi bộ qua phường và ngồi cạnh một bệnh nhân hóa trị liệu trong khu vực chờ. Vệ sinh: không đầy đủ.
Các phóng viên, người trong nghiên cứu của họ là nhà kinh tế giáo sư Stefan Sell, chuyên gia điều dưỡng người Đức Claus Fussek, chuyên gia vệ sinh giáo sư Walter Popp và công đoàn ver.di. Cả ba phòng khám đều hỏi ý kiến - nhưng chỉ nhận được những câu trả lời ngắn gọn, rất chung chung. Ngoài ra, Bộ trưởng Y tế Liên bang Hermann Gröhe cũng không có mặt để thảo luận với "Đội Wallraff".
Chúng tôi cần hạn ngạch ràng buộc cho y tá!
Pia Osterhaus hy vọng rằng nghiên cứu của cô sẽ tăng áp lực lên những người có trách nhiệm. "Hầu hết nhân viên không còn có thể sống theo tiêu chuẩn của riêng họ và thường phải giảm sự chăm sóc của họ xuống những gì cần thiết về mặt y tế, nhưng sự an ủi và trấn an cũng quan trọng như phục hồi như chăm sóc y tế tốt, nhưng đó chính xác là hệ thống này trông như thế nào không còn chỗ trống, "cô cảnh báo.
Và Günter Wallraff nói thêm: "Kết quả nghiên cứu của chúng tôi gây bối rối cho một trong những quốc gia công nghiệp giàu nhất thế giới." Không thể là cả bệnh nhân và nhân viên đều phải chịu đựng vì lợi nhuận được thúc đẩy bởi các nhà điều hành phòng khám và chính trị gia được yêu cầu cuối cùng đưa ra hạn ngạch ràng buộc cho người chăm sóc trước khi hệ thống sụp đổ. "
Báo cáo "Lợi nhuận thay vì sức khỏe: Nếu bệnh viện trở nên nguy hiểm cho bệnh nhân", bạn có thể xem RTL Now.
