Ragnhild Struss: "Tập trung vào các khả năng khiến động cơ của tôi chạy"
Học viện ChroniquesDuVasteMonde đã nói chuyện với Ragnhild Struss về công việc của cô như một cố vấn nghề nghiệp. Công ty của bạn Struss und Partner là một trong những chuyên gia tư vấn nghề nghiệp hàng đầu ở Đức. Tại Hội nghị chuyên đề về công việc của Học viện ChroniquesDuVasteMonde ở Berlin vào ngày 28/9/2012, cô sẽ nói chuyện với một số người sáng lập khác về "Cuộc sống của tôi, công việc của tôi và tôi".
Học viện ChroniquesDuVasteMonde: Tại sao bạn trở thành cố vấn nghề nghiệp? Điều gì đã chuyển bạn đến điều này?
Ragnhild Struss: Tại sao một người mà anh ấy mê mẩn tôi khi còn nhỏ. Khi còn bé, tôi muốn nói chuyện hơn là chơi, từ hồi học cấp ba, tôi rất đau buồn với các bạn cùng lớp. Ngoài nội dung triết học, tâm lý và thần học, trường học có khó để tôi quan tâm? Kinh tế, tuy nhiên, rất nhiều. Tôi bắt đầu một vòng tròn học phí ở các lớp cao hơn, phát triển một khái niệm giúp học sinh đạt điểm trung học trong một học kỳ và kiếm được nhiều giờ mà những người khác đã cho tôi. Quyết định trở thành một doanh nhân là sau đó. Vì vậy, tôi đã học Quản trị kinh doanh, tham gia vào các sáng kiến của sinh viên và khởi nghiệp. Lúc đó, tôi đi cùng một người bạn đến tư vấn nghề nghiệp và nghĩ: Điều này tốt hơn! Một phân tích thị trường và một kế hoạch kinh doanh sau đó, tôi thành lập công ty riêng của mình khi còn là sinh viên. Năm 24 tuổi. Khi tôi nhớ lại, trong số các bạn cùng lớp, tôi luôn là "kẻ tâm thần", trong số các nhà tâm lý học mà tôi gặp sau này trong đào tạo, luôn là "nhà tư bản". Trong công việc của mình, tôi xây dựng một cầu nối giữa hai thế giới và xem xét tính cách cá nhân trong bối cảnh hiệu suất. Tôi coi công việc của mình là một đặc quyền và hạnh phúc mỗi ngày, với đội ngũ 20 thành viên của tôi, để khiến mọi người nghĩ về sự nghiệp của họ, nhận ra tiềm năng của họ và tìm thấy sự tự tin hơn. Ngoài ra, công việc của tôi truyền cảm hứng cho tôi để luôn có những ý tưởng kinh doanh mới. Gần đây nhất, tôi đã ra mắt một ứng dụng web, BeBrIDIA, Phát triển nhân cách, Phản hồi và Huấn luyện 360 °? chào. Nhiều kế hoạch đã được giả mạo.
Điều gì đã khiến bạn đặc biệt thành công trong cuộc sống công việc của bạn?
Tôi đã rất trẻ khi tôi thành lập. Lúc đó sự can đảm của tôi đã giúp tôi biến tiếng nói bên trong của mình thành uy quyền. Ngay cả ngày hôm nay, tôi chủ yếu tin tưởng vào trực giác của mình và tuân theo những gì phù hợp với niềm tin của tôi. Cởi mở trước những xung lực từ bên ngoài và đồng thời đủ mạnh mẽ để không bị theo dõi bởi những phản hồi và chỉ trích tiêu cực là một đặc điểm đặc trưng cho tôi như một doanh nhân. Cũng quan trọng như lọc là độ bền. Không ai miễn nhiễm với thất bại và khủng hoảng. Tôi đã học cách đặt bản thân vào đầu từ rất sớm. Cái nhìn của tôi luôn hướng về phía trước. Tôi không thể không nghĩ về tầm nhìn. Năm nay chúng tôi đã mở một địa điểm ở Munich ngoài văn phòng Hamburg của chúng tôi. Chúng tôi đã mở rộng đội ngũ của mình và thiết lập các định dạng mới như hội thảo cho các công ty. Đồng thời chúng tôi số hóa hiệu suất của chúng tôi, có nghĩa là cơ hội và cung cấp mới. Tập trung vào các khả năng khiến động cơ của tôi chạy.
Có một giai đoạn trong cuộc sống (công việc) của bạn khi bạn thực hiện một sự thay đổi hướng?
Tôi hiểu những thay đổi ít hơn khi quay đầu, nhưng nhiều hơn là một sự tiến bộ. Thị trường, khách hàng và nhu cầu đang thay đổi? và với họ đề nghị của chúng tôi. Ban đầu được bắt đầu với lời khuyên của sinh viên, sinh viên và sinh viên tốt nghiệp, ngày nay chúng tôi tính các khách hàng và công ty ngày càng có kinh nghiệm trong số các khách hàng của chúng tôi. Huấn luyện điều hành, phát triển đội ngũ và đánh giá nhân viên đã được thêm vào trong những năm gần đây. Đối với mỗi định dạng, chúng tôi biên dịch bộ quy trình kiểm tra, thêm quy trình mới hoặc phát triển quy trình riêng. Đối với cá nhân tôi, rất nhiều đã thay đổi với sự tăng trưởng. Tôi ghét quan liêu và các quy định, nhưng tại một số điểm cấu trúc và trách nhiệm đơn giản là cần thiết. Trong khi đó, tôi rất vui khi có một giám đốc quản lý và quản lý bộ phận bên cạnh. Sau gần 15 năm, điều này đã mở ra một giai đoạn mới cho tôi: những ngày cuối tuần miễn phí. Họ cũng trở nên khả thi vì tôi đã rút lui với một trái tim nặng nề từ một doanh nghiệp mà tôi đã bắt đầu với bạn bè trên đường. Ra ngoài thực sự là mới đối với tôi. Kể từ khi tự làm chủ, tôi đã thúc đẩy nhiều dự án và ví dụ như hiệp hội Bước lên! thành lập cho định hướng nghề nghiệp của những người trẻ tuổi có hoàn cảnh khó khăn. Tôi đang bận rộn với BeBrIDIA và các sản phẩm kỹ thuật số được lên kế hoạch từ Struss und Partner. Để bây giờ ít nhất.
Những xung động nào đặc biệt quan trọng với bạn?
Sự thúc đẩy ban đầu chắc chắn đến từ mẹ tôi, người luôn tin tưởng vào tôi và củng cố tôi về kỹ năng, tính cách và lòng tự trọng của tôi. Cô ấy đã cho tôi niềm tin vào sức mạnh của tôi và trong cuộc sống. Là một người hành nghề không phải là bác sĩ, cô ấy đã khơi dậy sự quan tâm của tôi đối với các chủ đề tâm linh mang lại cho tôi thức ăn cho đến ngày hôm nay. Vì vậy, có lẽ cách tiếp cận toàn diện của tôi là kế hoạch nghề nghiệp luôn là kế hoạch cuộc sống. Kể từ khi tôi có kinh nghiệm tư vấn, tôi muốn tìm cách kết hợp cả hai, để rút ra quyết định tính cách và đạt được không chỉ sự chuyên nghiệp mà còn cả sự hài lòng cá nhân. Bạn có thể thành công mà không cần xác định với công việc. Nhưng người duy nhất hài lòng là một người với những gì anh ta làm. Đóng góp cho những người được hoàn thành bởi vì họ có thể mở ra và phát triển đúng nơi là động lực của tôi. Và có nơi này cho tất cả mọi người.
Đã có giai đoạn nghi ngờ hay thất bại? Điều gì đã giúp bạn rất nhiều trong những khoảnh khắc đó?
Ngay từ đầu tôi đã tư vấn cho khách hàng tại nhà của tôi. Kế hoạch nghề nghiệp trên ghế phòng khách. Khi nhu cầu tăng lên và chúng tôi chuyển đến cơ sở mới, đó là một bước nhảy vọt lớn - tới 450m2. Bước đi của chúng tôi đã giảm ngay trong thời kỳ khủng hoảng tài chính năm 2009. Việc giảm đặt phòng với mức tăng tín dụng thường không cho phép tôi ngủ ngon. Tôi vẫn phải nuốt từ "Kurzarbeit" ngày hôm nay. Cả về tài chính và tình cảm là một thời điểm khó khăn. Trong những khoảnh khắc như vậy, nó giúp, nếu giọng nói bên trong, nói tốt, cũng là một hoặc khác từ môi trường. Đặc biệt là gia đình tôi đã hỗ trợ tôi rất nhiều sau đó, tôi vô cùng biết ơn.
Câu nào đáng khích lệ nhất trong cuộc sống (công việc) của bạn và tại sao bạn muốn chia sẻ nó? // Có phương châm nào của bạn không?
Người phụ nữ không yêu cầu xác nhận từ bất cứ ai là cá nhân đáng sợ nhất trên hành tinh? là một câu của Mohadesa Najumi mà tôi muốn truyền lại. Phụ nữ, đặc biệt, có xu hướng đánh giá thấp bản thân và nói chuyện nhỏ. Trong các cuộc tham vấn của tôi, mà cả trong môi trường riêng tư của tôi, tôi thường trải nghiệm sự phụ thuộc của họ vào ý kiến của người khác. Khi suy nghĩ và hành động được xác định bởi những gì được cho là mong muốn hoặc được xã hội chấp nhận, thật khó để tìm ra cách của một người. Quyết định là mối quan hệ với chính mình. Để biết chính mình, đưa ra một cái nhìn tích cực về tiềm năng của chính mình và coi trọng chúng là cơ sở cho một cuộc sống hạnh phúc và những quyết định có ý thức. Tôi muốn khả năng này cho mọi phụ nữ.
Điều gì đang chờ đợi khách truy cập vào Hội nghị chuyên đề về công việc của Học viện ChroniquesDuVasteMonde trong Cuộc nói chuyện tốc độ của họ?
Tôi sẽ trò chuyện một cái gì đó từ hộp của những người sáng lập và cho bạn biết làm thế nào để trở thành một doanh nhân khi bạn còn trẻ và chiến đấu cho công việc của bạn. Vì tôi đã quản lý doanh nghiệp của mình được gần 15 năm, tôi biết những thách thức đang chờ đợi ở cấp độ cá nhân và doanh nghiệp khi khởi nghiệp trở thành một doanh nghiệp thành lập. Là một người sáng lập nhiều tôi biết cảm giác tung hứng với nhiều quả bóng cùng một lúc? và để ước cho một cánh tay thứ ba. Nhưng trên hết, trong Cuộc nói chuyện tốc độ của tôi, tôi sẽ nói về sự hài hòa của cá nhân và làm kinh doanh. Bởi vì tôi không chỉ tìm kiếm khách hàng của mình mà còn sống.
