Cha mẹ nghỉ làm cha: đó mới là vấn đề!

Cha mẹ nghỉ làm cha: 3 sự thật quan trọng!

Các ông bố có thể giống như các bà mẹ nghỉ phép
Nghỉ phép của cha mẹ tối đa là 36 tháng
Trong thời gian nghỉ phép của cha mẹ, người cha không nhận được tiền lương

Nghỉ làm cha mẹ: 3 lợi ích quan trọng

Xây dựng mối quan hệ với trẻ: Nếu bạn có một sự tham gia chuyên nghiệp mạnh mẽ như một người đàn ông, kịch bản sau đây nhanh chóng xảy ra: Trong khi người mẹ chăm sóc đứa trẻ, người cha đã đi làm vào buổi sáng và về nhà vào buổi tối muộn. Sau đó chỉ còn một vài khoảnh khắc cùng đứa trẻ ở lại với bố mẹ. Cũng có một mối nguy hiểm là các ông bố khó có thể xây dựng mối liên kết sâu sắc với đứa trẻ. Vì lý do này một mình, nó được đền đáp để nghĩ về nghỉ phép của cha mẹ như một người đàn ông.
Làm giảm bớt mẹ và có thêm thời gian như một gia đình: Một đứa trẻ không chỉ mang cuộc sống thường ngày ra khỏi khớp, nó còn đặt mối quan hệ vào thử nghiệm. Khi những người cha nghỉ phép, người phụ nữ không cần phải tạm dừng quá lâu trong công việc của mình và tránh sự trì trệ trên nấc thang sự nghiệp. Và chỉ khi mẹ và bố nghỉ phép cùng nhau, thời gian dành cho gia đình có thể được sống mãnh liệt hơn nhiều. Vì vậy, cũng có thể người phụ nữ không chỉ quan tâm đến các công việc hàng ngày như một người mẹ, mà còn tìm thấy thời gian cho chính mình.
Bảo vệ chống lại sa thải: Trong thời gian nghỉ phép của cha mẹ, hợp đồng lao động bị đình chỉ và cha mẹ không thể bị chấm dứt trong thời gian này. Tuy nhiên, điều quan trọng là ứng dụng được thực hiện trong khung thời gian chính xác. Việc bảo vệ chống lại sự sa thải đến nhà tuyển dụng tám tuần trước khi bắt đầu nghỉ phép của cha mẹ. Đơn phải được nộp cho nhà tuyển dụng ít nhất bảy tuần trước khi nghỉ phép của cha mẹ. Vì vậy, trên thực tế, có một tuần mà bạn có thể xin nghỉ phép của cha mẹ mà không có nguy cơ chấm dứt.

Cha mẹ nghỉ làm cha: 2 thử thách có thể!

tài chính: Trong thời gian nghỉ phép của cha mẹ bạn không nhận được tiền lương. Đặc biệt là trong một gia đình mà người chồng là người kiếm tiền chính, việc bố mẹ nghỉ phép có thể dẫn đến những khó khăn về tài chính, bất chấp sự cho phép của cha mẹ.
chấp nhận: May mắn thay, mặc dù ngày nay ngày càng có nhiều người cha yêu cầu nghỉ phép của cha mẹ, nhưng chưa đến một nửa vẫn nộp đơn xin việc đó. Đặc biệt là một người đàn ông, nó có thể không tốt với đồng nghiệp hoặc người giám sát tại nơi làm việc nếu bạn muốn chăm sóc chăm sóc trẻ trong một thời gian dài hơn. Điều này hy vọng sẽ tiếp tục bình thường hóa trong những năm tới.

Cha mẹ nghỉ làm cha: yêu cầu là gì?

Con sống với bố trong một gia đình.
Việc làm được trả lương có sẵn (bán thời gian, toàn thời gian, tạm thời, v.v.)
Đứa trẻ không phải là con đẻ (con nuôi, cháu trai, v.v.)
Tiếp quản việc giáo dục trẻ đúng giờ
Ít hơn 30 giờ làm việc mỗi tháng trong thời gian nghỉ phép của cha mẹ

Cha mẹ nghỉ làm cha: Tôi có thể chọn khoảng thời gian nào?

Từ khi sinh ra bạn có thể nghỉ phép tối đa 36 tháng thực hiện. Nghỉ phép của cha mẹ có thể được chia. 12 tháng phải ở trong ba năm đầu đời được đưa của đứa trẻ. 24 tháng còn lại, tuy nhiên, cũng có thể nằm giữa năm thứ ba và thứ tám của cuộc đời để hưởng lợi từ đứa trẻ.

Ngoài ra, nghỉ phép của cha mẹ có thể là giữa Chia tay cha mẹ hoặc chụp chung. Phụ nữ có được đến tám tuần sau khi sinh nghỉ thai sản, mà tính vào nghỉ phép của cha mẹ. Chẳng hạn, người đàn ông có thể thay thế người phụ nữ sau 12 tháng nghỉ phép của cha mẹ và tiếp quản.

Nghỉ phép của cha mẹ như một người cha: tiền lương hay phụ cấp của cha mẹ?

Là một người cha (hoặc người mẹ) trong thời gian nghỉ phép của cha mẹ, bạn nhận được không có lương, Mối quan hệ việc làm không được coi là hoàn thành trong thời gian này, nhưng được đưa vào băng, có thể nói. Sau khi nghỉ phép của cha mẹ, đó là công việc của người sử dụng lao động, một Trở về công ty để kích hoạt.

Anh ấy không phải giữ công việc tổ tiên của bạn cho bạn, nhưng anh ấy cũng có thể cứu bạn trong một vị trí tương đương sử dụng. Để thay thế cho thu nhập, người cha có thể nộp đơn xin trợ cấp của cha mẹ, nhưng chỉ trong phạm vi 14 tháng đầu sau khi sinh con. Tuy nhiên, trợ cấp của cha mẹ không thể thay thế hoàn toàn thu nhập và cũng sẽtối đa 12 tháng thanh toán.

Nghỉ phép của cha mẹ như một người cha: làm việc bán thời gian và nghỉ phép của cha mẹ?

Cha có thể Làm việc và nghỉ phép của cha mẹ kết nối với nhau Vì vậy, bạn vẫn có sẵn cho chủ nhân của bạn và có nhiều thời gian hơn cho con của bạn cùng một lúc. Để nhận ra khả năng này, tuy nhiên, phải các điều kiện sau đây được hoàn thành:

Làm việc ít hơn 30 giờ một tuần (bán thời gian)
Làm việc ít nhất sáu tháng với một chủ nhân có hơn 15 nhân viên
Chủ lao động chỉ có thể từ chối yêu cầu nghỉ phép bán thời gian của cha mẹ nếu có lý do hoạt động quan trọng

Bạn muốn định hướng lại bản thân một cách chuyên nghiệp? Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn biết nơi làm việc được trả lương cao nhất và mức lương trung bình ở Đức cao như thế nào.Chúng tôi sẽ cho bạn biết chủ nhân của bạn thực sự nghĩ gì về thời gian nghỉ phép ngắn của cha mẹ.