Lòng trung thành trong cuộc sống chuyên nghiệp

"Bạn có thể giới thiệu gì cho tôi lần này trong ba tuần kể từ giữa tháng 9?", Khách hàng muốn biết trong công ty du lịch. Bettina Pröhl không cần phải suy nghĩ hai lần. Cô đã biết người phụ nữ trẻ gần như từ khi sinh ra. Cô thường đi cùng bố mẹ khi đặt kỳ nghỉ gia đình và sau đó ở lại với công ty du lịch đáng tin cậy. "Rất nhiều ánh nắng, rất nhiều sự yên bình và yên tĩnh," cô nói, đại lý du lịch biết điều đó. Hai người nhanh chóng đồng ý: La Gomera trở thành điểm đến.

Bettina Pröhl, 45 tuổi, đã làm việc trong một công ty du lịch ở ngoại ô Hamburg trong 17 năm và hầu như chỉ có khách hàng thường xuyên. Nhiều người đã đến trong thế hệ thứ hai. Chủ sở hữu Ute Grönwoldt, ngồi ở bàn bên cạnh, biết những gì cô ấy có về nhân viên của mình: "Frau Pröhl ở đây càng lâu, cô ấy càng trở nên có giá trị đối với tôi", người đàn ông 51 tuổi nói. Cô ấy không cần phải hướng dẫn cho nhân viên của mình vì cô ấy đang tự mình làm điều đúng đắn. Đó chính xác là những gì Bettina Pröhl thấy dễ chịu: làm việc độc lập và có thể đưa ra quyết định mà không cần hỏi ông chủ.



Cô ấy sẽ không thể cung cấp một CV chuyên nghiệp với nhiều giai đoạn và bước nhảy sự nghiệp khác nhau nếu cô ấy áp dụng ở nơi khác. Nhưng cô cũng không muốn điều đó? Cô ấy yêu công việc của mình: "Không có hai ngày giống nhau, tôi không phải thay đổi để giữ cho mọi thứ thú vị." Và thậm chí sau ngần ấy năm, cô vẫn thích đi làm mỗi ngày. Vậy tại sao cô ấy phải tìm kiếm một cái gì đó mới? Cố vấn nghề nghiệp của Hamburg Doris Hartmann tìm thấy một điểm tốt: "Nếu bạn cần, được thử thách và có giá trị tại nơi làm việc của bạn, bạn có thể ở lại đó."

Trong cuộc sống chuyên nghiệp, lòng trung thành bây giờ có một hình ảnh xấu

Tuy nhiên, sự trung thành này ngày nay có một hình ảnh xấu. "Và sau đó tôi nhận được một lời đề nghị tuyệt vời khác từ cuộc thi, tự nhiên nói có, và hai tuần sau tôi đã biến mất", âm thanh thú vị hơn là "Tôi vẫn ở đó, nơi tôi đã học được công việc phù hợp với mình, và tôi cũng muốn ở đó ". Ngày kỷ niệm công ty từng là một lý do để ăn mừng. Ngày nay, ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng đang tiết kiệm các gói, bó hoa và tiền thưởng, "Frankfurter Allgemeine Zeitung" đã báo cáo gần đây? Và nhiều nhân viên đã đúng: "Họ không muốn treo trên chiếc chuông lớn mà họ đã không thực hiện bước nhảy trong 25 năm", nó viết trong bài báo.



Một công việc mới có thể thú vị như một tình yêu mới. Một người tự cứu mình, thể hiện bản thân từ khía cạnh tốt nhất, làm nhiều việc khác với trước đây, học cách làm như vậy. Và điều đó làm cho nó linh hoạt và thú vị hơn. Đó là lý do tại sao một số cố vấn nghề nghiệp khuyên thay đổi nhà tuyển dụng bất cứ khi nào có thể, đặc biệt là khi bắt đầu cuộc sống làm việc. Nhưng điều đó không có nghĩa là lấy gốc ở bất cứ đâu. Luôn luôn cất cánh, khi sự quen thuộc xuất hiện. Không bao giờ có thể nói: "Chúng ta đã làm gì với nhau, nhớ chứ?" Và: Bất cứ ai luôn bắt đầu lại từ đầu với cùng một vấn đề xung quanh: để bắt đầu và tìm hiểu các quy tắc mới của trò chơi.

Lòng trung thành một mình là không đủ trong cuộc sống chuyên nghiệp - bạn phải phát triển hơn nữa

Những chủ đề được bao gồm trong cuộc họp thứ ba và đó là vào thứ năm trong chương trình nghị sự. Khách hàng nào cũng có thể trả tiền sau một chút và ai được nhắc nhở ngay lập tức. Khi nào cần gọi kỹ thuật viên máy tính để giúp đỡ và trong trường hợp đó, nó nói: "Đó là những gì chúng tôi luôn tự làm ở đây." Ai biết "cửa hàng" của mình trong nhiều năm, không cần phải suy nghĩ về một cái gì đó như thế nữa? và có một cái đầu miễn phí cho những gì thực sự quan trọng: công việc.



Luôn luôn là một công việc mới, đó là làm thế nào để yêu mãi mãi? mệt mỏi!

Chỉ riêng lòng chung thủy là không đủ, trở nên hấp dẫn và thú vị là điều quan trọng. Để phát triển như những người yêu nhau trong một mối quan hệ lâu dài. Ví dụ, Bettina Pröhl nghĩ như một nhà lãnh đạo mà không phải là "điều gì mang lại cho văn phòng tiến lên, làm thế nào chúng ta có thể tăng doanh số?" Không chỉ bởi vì cô ấy biết rằng nhiều công việc trong các công ty du lịch có nguy cơ, cô ấy nói, "Tôi muốn ở lại đây." Cô ấy xác định với những gì cô ấy làm. Cô ấy có một sự ràng buộc của niềm tin với ông chủ của mình, ngay cả khi hai người phụ nữ chiến thắng. Họ chia sẻ những kỷ niệm: Ute Grönwoldt thấy những đứa con của Bettina Pröhl lớn lên, Bettina Pröhl thấy Ute Grönwoldt mở một văn phòng thứ hai? và sau đó được bán lại. Mọi người đều biết rằng họ có thể dựa vào nhau 100 phần trăm. Bettina Pröhl có nghĩa là rất nhiều.

Nhưng đâu là thử thách? Bettina Pröhl sẽ không hối hận vì đã dám quá ít trong cuộc sống chuyên nghiệp của mình sau 20, 30 năm nữa? "Tôi không tin điều đó", cô nói. "Tôi là một người trung thành hơn trong công việc.Và thay đổi đủ cho tôi, ngay cả khi không thay đổi công việc. "Ai vẫn làm việc chính xác như được dạy trong nghề của mình mười hay 15 năm trước? Khi Bettina Pröhl bắt đầu đào tạo, cô ấy thậm chí không nghi ngờ máy tính là gì Hôm nay, cô ấy sử dụng một số chương trình hàng ngày được cập nhật liên tục và cô ấy thích "học cả đời" được yêu cầu trong thị trường việc làm, vì vậy cô ấy đã quen với thị trường du lịch trực tuyến ngay từ đầu, và cô ấy luôn muốn có một lời đề nghị thuyết phục sẵn sàng khi họ nghe từ một khách hàng: "Trên Internet, nó rẻ hơn rất nhiều!"

Đi hay ở, thay đổi hay trường tồn? Theo chuyên gia Doris Hartmann, cách nào là tốt hơn, đó là trên tất cả các câu hỏi loại. "Một số người cảm thấy thật kinh khủng khi luôn ở cùng một nơi, nhưng đáng kể hơn là nhiều người thích sự an toàn, họ muốn biết những gì mong đợi." Bạn có thể tò mò và học hỏi trong một môi trường quen thuộc.

Đối với Bettina Pröhl, công việc của cô vẫn rất thú vị cho đến ngày hôm nay, sau rất nhiều năm. Cô thích cảm giác ngứa ran khi có một khách hàng mới bước vào. Anh ta muốn gì? Với sự liên kết với Dortmund? Bốn tuần tới New Zealand? Hoặc có thể chỉ là một vài danh mục?

Bất cứ ai cảm thấy như đóng phim sai trong cuộc sống chuyên nghiệp của họ đều cần thay đổi cảnh quan

Bettina Pröhl thích công việc của mình, cảm thấy được chăm sóc tốt ở đó? và nó không bao giờ nhàm chán.

Để thích công việc của anh ấy, cảm thấy tốt trong tay các đồng nghiệp, với cấp trên, điều này giúp làm cho cuộc sống hàng ngày trở nên thú vị, thậm chí không có thay đổi lớn. Và nếu đó không phải là trường hợp? Nếu ai đó cảm thấy "như trong phim sai" tại nơi làm việc, cho dù sau hai tuần hay sau 20 năm? Và nếu suy nghĩ, ngủ và nói chuyện không thay đổi cảm giác này? Sau đó, Doris Hartmann khuyên: "Người ta nên rời khỏi một nơi không có thời gian." Bất cứ ai chỉ ở lại vì anh ta thấy không có sự thay thế, sẽ gặp nguy hiểm, không phát triển hơn nữa, để duy trì về mặt kỹ thuật, về lâu dài thậm chí có thể mất bằng cấp. Sau đó, nó nói: ra khỏi vòng chờ đợi mà không có mục tiêu và áp dụng ở nơi khác? bất kể công việc trước đây được trả lương cao hay an toàn như thế nào.

Và không có vấn đề nếu đó là công việc mơ ước. Một số cuối cùng phát triển ra khỏi nơi làm việc của họ, như trẻ em từ quần và quần áo của họ. Đột nhiên nó véo và véo khắp nơi. Bởi vì bạn đã già đi và có nhiều kinh nghiệm hơn và trước đây là một kích thước quá nhỏ. "Đặc biệt là từ 40 đến 50, nhiều phụ nữ cảm thấy rằng vẫn cần có những quyết định sâu rộng", Doris Hartmann nói. Để đưa vào một trình độ bổ sung, để chuyên môn hơn nữa, sau đó có lẽ để làm một cái gì đó hoàn toàn khác nhau? Bettina Pröhl đã quyết định chống lại nó: "Trong công việc hiện tại của tôi, tôi có thể bán các chuyến đi mỗi ngày và đó là những gì tôi muốn làm cho cuộc sống của mình."

Gia Đình. Tôn Trọng. Lòng Trung Thành. | Bạn không thể nào mua được 3 điều đó (Tháng 2024).



Cuộc sống chuyên nghiệp, công ty du lịch, Doris Hartmann, FAZ, cuộc sống chuyên nghiệp