Lời chào từ người bảo trợ Janina Kugel

"Cuộc sống của chúng tôi đang di chuyển, và chúng tôi cũng làm việc thường xuyên hơn: trên tàu, ở sân bay, trong quán cà phê hoặc ở nhà, số hóa làm cho nó có thể, động lực của nó đang thay đổi cuộc sống làm việc của chúng tôi về mọi mặt, mô hình kinh doanh mới xuất hiện, những mô hình kinh doanh mới Các dịch vụ và hình thức hợp tác mới Nhưng có một sự tương đối bế tắc trong một lĩnh vực: trong nhiều thập kỷ, chúng tôi đã cố gắng thúc đẩy cuộc sống làm việc của phụ nữ tốt hơn và chúng tôi đang chờ đợi một bước đột phá lớn - bất chấp hạn ngạch, thỏa thuận mục tiêu và mục đích tốt.

Tại sao? Bởi vì chúng ta vẫn thường nghĩ rằng gia đình chỉ có một mình? Và bởi vì điều này, kết hợp với một công việc cho nhiều phụ nữ dẫn đến một gánh nặng gấp đôi. Đồng thời, mỗi người nên có thể theo đuổi một nhiệm vụ chuyên nghiệp có ý nghĩa? và đồng thời có một cuộc sống riêng tư xứng đáng với tên này. Số hóa cho chúng ta cơ hội để làm việc linh hoạt hơn. Nhưng món quà này phải có lợi cho tất cả mọi người như nhau, cả phụ nữ và nam giới. Và để thực hiện công bằng cho các nhiệm vụ trong tất cả các lĩnh vực, chúng ta thường phải làm cho đàn ông có trách nhiệm hơn ở nhà.



Một cơ hội khác: Nhiều công ty đang định vị lại chính mình trong quá trình số hóa. Rời khỏi ranh giới phòng ban cứng nhắc đến các nền tảng công việc và truyền thông dự án nhanh nhẹn có lợi cho cả học viên và hội đồng quản trị. Điều này mang đến những cơ hội mới để tham gia và làm cho hiệu suất của bạn hiển thị. Nhưng điều đó phải xảy ra tích cực. Làm việc 4.0 không có nghĩa là căng thẳng gấp bốn lần đối với phụ nữ. Nhưng chúng ta có cơ hội nhiều hơn gấp bốn lần để bắt kịp. "

Cũng đọc

Chương trình mới, huấn luyện viên mới: Hội thảo công việc lớn ChroniquesDuVasteMonde tại Berlin

See Problems As Opportunities | Mona Patel | TEDxNewBedford (Tháng 2024).



Bóng, bóng Janina, số hóa