Hú!
Torings bất cứ nơi nào bạn nhìn. Mọi người đang nói về một điều - khủng hoảng. Bất cứ ai bị ảnh hưởng, đổ ra sự thất vọng: bác sĩ, tác giả cuốn sách và nhà tư vấn quản lý. Không phải vì họ mất việc. Nhưng vì họ thiếu một cái gì đó. Sự hoàn thành, niềm vui. Một vài tháng trước bạn sẽ hiểu. Trong nhiều giờ nói chuyện với rượu vang đỏ xem xét những gì cần thay đổi. Có lẽ là một công việc mới. Một ý tưởng kinh doanh. Hoặc di cư. Nhưng bây giờ gió thổi mạnh hơn trong kinh doanh, mọi thứ đã khác. Các khả năng. Và sự hiểu biết của những người phàn nàn về công việc của họ.
50 000 việc làm bị phá hủy trên toàn thế giới trong một ngày, 500 tỷ euro nợ mới. Đây là những sự thật, bên ngoài, trong thế giới kinh doanh. Nhưng vẫn còn một cuộc khủng hoảng khác, một nội tâm, trong vũ trụ làm việc rất riêng tư: Liên đoàn Công đoàn Đức năm ngoái đã kiểm tra xem người Đức hài lòng như thế nào với công việc của họ. Kết quả: Trong số 40 triệu người đang làm việc, 87% không thích công việc của họ. "Những người thất nghiệp là những người thất vọng!" Viết Volker Kitz và Manuel Tusch trong "Frustjobkillerbuch" của họ.
Sự thất vọng gặp gỡ đặc biệt là những người dường như là tốt. Được đào tạo xuất sắc, các nhà nghiên cứu di truyền được trả lương cao và các chuyên gia máy tính, kỹ sư và than thở vào buổi tối trong quán bar: "Tôi đã tưởng tượng nhưng năm năm trước, nếu không, thường lệ, nơi tôi ở, khả năng sáng tạo của tôi, niềm vui?" Sự tự nhận thức một cách chuyên nghiệp mà tôi thuộc về từ những năm 90 với các quyền nhân viên hầu như không được chứng minh. Trẻ em học đại học được bảo vệ tốt rời trường để học tại các trường đại học trên thế giới. Lớn lên trong sự thịnh vượng, với những bậc cha mẹ muốn và có thể cho con cái mọi thứ, họ thấy cuộc sống trên hết là một cuộc thi thể thao với những khả năng: Nó phải thật hoàn hảo. Thỏa mãn tình yêu. Và tất nhiên là công việc hoàn hảo. Chính xác những gì cần làm, những gì phù hợp - những gì bạn có tài năng, những gì bạn muốn và những gì bạn có sau cuộc họp lớp tốt nhất vẫn gây ấn tượng có thể gây ấn tượng - đó là một trong những tiêu chí lựa chọn công việc tuyệt vời. Làm cho sự thỏa hiệp nghề nghiệp? Không bao giờ!
Vì vậy, tất cả các lựa chọn đã được khám phá, bằng cách nào đó cung cấp trên đường đến cuộc sống làm việc: học bổng, ở lại nước ngoài, thực tập, một nghiên cứu khác. Và bất cứ ai chỉ có một "công việc" chứ không phải là "công việc" sau đó chắc chắn đã làm điều gì đó sai. Có thể nhận ra công việc của một người là một đặc quyền quý giá và quan trọng của Thế hệ Golf. Tuy nhiên, nó không phải là bằng chứng khủng hoảng.
Thưởng thức một bữa tiệc giữa những năm ba mươi tại một bữa tiệc mà bạn thấy công việc của mình chủ yếu là công việc bánh mì nuôi sống gia đình và bạn, và bạn không tìm thấy điểm G liên tục cho đến giờ. Có thể có khủng hoảng ngoài kia, hầu hết chúng ta thích vòng quanh mình như phế liệu trên khắp trái đất. Tôi có vui không Công việc của tôi có hoàn thành tôi không? Nhưng một công việc hoàn thành là gì? Không phải đó cũng là người nuôi dưỡng tình cảm và lấp đầy bạn trong những lúc tốt đẹp, vì vậy bạn có một tấm đệm để trải qua thời gian tồi tệ hơn? Các giai đoạn của thói quen cung cấp một lần cho người khác, có những điều riêng tư? Các giai đoạn mà đôi khi chúng ta phải làm những việc mà chúng ta không muốn làm, sau đó bắt đầu lại với đam mê vào một dự án mới? Chúng ta chỉ nên bắt tay thêm một chút với thực tế.
Chỉ cần làm việc. Có lẽ đó sẽ là một giải pháp, ít nhất là trong một thời gian. Tuổi trưởng thành cũng có nghĩa là cắn răng và vượt qua các giai đoạn xấu. Đôi khi tôi không thích những gì tôi làm. Sau đó, tôi coi công việc của mình tầm thường, ngớ ngẩn hoặc tồi tệ nhất là thừa. Sau đó tôi cảm thấy khó chịu vì tôi đã không đi kiểm tra y tế 14 năm trước và bây giờ tôi không làm bác sĩ ở Congo. Sau đó, tôi nhìn thấy lỗ trên giày của con trai tôi, việc chuyển nhượng đang chờ xử lý để bảo trì nồi hơi và nghĩ: "Đây là cuộc sống của bạn bây giờ và ở đây, bạn muốn nó theo cách đó." Vì vậy, hãy giúp đỡ. " Điều đó có thể nghe tiếng Phổ, nhưng cuộn tròn trên đầu hói chưa bao giờ làm việc.
Và khá khác biệt với cuộc khủng hoảng kinh tế: ai nói rằng nó sẽ tốt hơn trong một công việc khác, trong một công ty khác về lâu dài? Các tác giả Volker Kitz và Manuel Tusch thậm chí còn cho rằng nghề nghiệp bạn đang thực hành là "điều tốt nhất bạn có thể có và không quan trọng chúng ta làm việc cho ai." Tại một số điểm, mọi thứ trở thành thói quen.
Vấn đề thực sự là sự kỳ vọng sai lầm: Chúng tôi muốn mọi thứ từ công việc của mình, nó sẽ làm cho chúng tôi hạnh phúc, thực hiện, yêu cầu, điền vào tài khoản.Nhưng nó không hoạt động - giống như một người có thể đáp ứng tất cả các nhu cầu chúng ta có. Ngay cả trong các mối quan hệ, có những lúc khó khăn, có những lúc nó không diễn ra như vậy. Do đó, chúng ta có ngay lập tức thay đổi đối tác của chúng tôi và nghi ngờ ý nghĩa của cuộc sống của chúng tôi? Không.
Quán cà phê, mà chúng ta có thể muốn mở lại vào một ngày nào đó, có thể ở lại trong tâm trí bạn. Bạn không cần phải viết tắt ngày nghỉ phép một lần và mãi mãi quên đi câu hỏi về một công việc có ý nghĩa. Nhưng một công việc hoàn thành cũng là một công việc mà bạn có thể làm trong một thời gian với điều kiện không tốt lắm. Vì vậy: có được để làm việc.
Đề nghị đọc: Volker Kitz, Manuel Tusch, "Cuốn sách công việc thất vọng", 254 trang, 19,90 euro, Khuôn viên-Verlag
Chúng ta có muốn quá nhiều công việc không?
thực hiện: Hầu hết tất cả đàn ông và phụ nữ được phỏng vấn đều nghĩ rằng một công việc không phải là một buổi hòa nhạc mong muốn - bạn cũng phải đưa ra những điều mà bạn không thích lắm.
an ninh: Hơn hai phần ba số người được hỏi nói rằng công việc thường ngày rất quan trọng đối với họ vì nó mang lại cho họ sự an toàn.
tiền: Đối với đàn ông để kiếm tiền, đó là một phần ba tốt, phụ nữ tiếp cận công việc một cách lý tưởng: Ở đây nói 22 phần trăm, công việc chỉ dành cho vật liệu ở đó.
yêu: Hơn một nửa số phụ nữ (53 phần trăm) nói: Công việc của tôi cũng quan trọng như mối quan hệ của tôi. Đối với đàn ông, nó chỉ là 43 phần trăm. Mỗi người phụ nữ thứ ba sẽ thấy mất việc làm tồi tệ hơn kết thúc mối quan hệ.
gia đình: Rốt cuộc, 17 phần trăm đàn ông được khảo sát nghĩ rằng phụ nữ nên tìm kiếm sự thỏa mãn trong gia đình hơn là trong công việc. Tuy nhiên, chỉ 9 phần trăm phụ nữ chia sẻ quan điểm này.
độc đáo: 91 phần trăm số người được hỏi nói: Độc lập tài chính rất quan trọng đối với tôi - đàn ông và phụ nữ không khác nhau về mặt này.
Nguồn: Forsa, tháng 4 năm 2009
