Con? Career phá vỡ! Đó là cách nó hoạt động!

Miriam Sommer quản lý doanh nghiệp của mình? và ba đứa con của cô ấy

Bất cứ ai bắt đầu kinh doanh rất có thể sẽ dồn hết sức lực và thời gian vào dự án trái tim của họ. Nhưng nếu có một em bé thực sự bên cạnh em bé kinh doanh cần sự quan tâm đầy đủ thì sao? Chúng tôi muốn biết rằng từ Christiane Jordan, Stephanie Oppitz và Miriam Sommer. Bởi vì hai huấn luyện viên của? Doanh nhân tương lai 2019? và người cố vấn năm nay không chỉ có ba đứa con, mà còn điều hành các doanh nghiệp thành công. Căng thẳng thuần túy? Nope! Cả ba xem con cái như sự bù đắp cho cuộc sống chuyên nghiệp căng thẳng? và đôi khi là nguồn cảm hứng! Họ đã cho chúng ta một cái nhìn sâu sắc về cuộc sống hàng ngày của họ.

Giữa mẫu giáo và thu hút khách hàng: Đó là cuộc sống hàng ngày

"Sau khi đưa con đến trường vào buổi sáng, tôi làm việc rất có cấu trúc cho đến 3 giờ chiều, sau đó nghỉ làm và tận hưởng thời gian với các con, cho đến khi tôi đưa chúng đi ngủ vào buổi tối. Sau đó tôi ngồi xuống một hoặc hai giờ với máy tính xách tay?, Christiane Jordan mô tả thói quen hàng ngày của cô ấy. Với nhãn hiệu của cô ấy? Madame Jordan? Berliner có chuyên về tàu sân bay trẻ em. Bà nhấn mạnh rằng, trên hết, sự linh hoạt mà các nhà sáng lập có, tạo điều kiện cho hành động cân bằng giữa trẻ em và sự nghiệp. Đó cũng là sự thật Stephanie Oppitz của? Windelmanufaktur? để. Trong khi gia đình cô dùng bữa sáng, doanh nhân đã trả lời những e-mail đầu tiên. Rồi chồng đưa con đi học. Tất nhiên, tự làm việc làm cho mọi thứ dễ dàng hơn nhiều, nhưng không có tinh thần đồng đội với người đàn ông hoặc sự giúp đỡ của ông bà, tất nhiên, nó không hoạt động. Nhưng điều đó không chỉ áp dụng cho các doanh nhân nữ.

Các bà mẹ và người sáng lập: Mùa hè với huấn luyện viên UdZ của họ

Khi sự nghiệp trở thành một điểm chỉ trích

Linh hoạt có nghĩa là gì trong cuộc sống hàng ngày, Christiane Jordan nói rõ trong một ví dụ: Người sáng lập thường có máy tính xách tay trên sân chơi được tìm thấy. Đôi mắt tinh nghịch từ những bà mẹ khác không làm phiền cô nữa. Một sự tự tin mà không phải là hiển nhiên. "Tôi sẽ không bao giờ tin vào điều đó?" Miriam Sommer thừa nhận công khai. Năm nay tham gia? Doanh nhân của tương lai? có nhãn "Sommer & Kinder? thành lập. Chồng cô đi du lịch rất nhiều trong tuần. "Có thể làm việc trong khi chăm sóc trẻ em cũng có thể là một bất lợi. Không có ranh giới rõ ràng giữa thời gian kinh doanh và trẻ em, và ngoài ra tôi có một lương tâm tội lỗi, nếu sau đó thư không được viết đúng hoặc tôi không hoàn toàn ở đó cho con tôi. Là sự hòa giải của trẻ em và sự nghiệp cuối cùng là một vấn đề loại? "Tôi nghĩ vậy sao?" Stephanie Oppitz nói. "Tuy nhiên, tôi ước rằng phụ nữ bớt nghiêm khắc hơn. Bởi vì chúng ta cũng phải xem nơi chúng ta ở lại xã hội. Đó là lý do tại sao chúng ta cần phải mở mắt của phụ nữ, đôi khi phải ngồi trên sân chơi với máy tính xách tay của họ, bởi vì chúng ta cũng phải cung cấp cho tuổi già.?

Hãy là một hình mẫu, tạo ra các mô hình vai trò

Không phải vì nhu cầu của bản thân, những người sáng lập cố gắng làm cho nhân viên của họ làm việc với trẻ em dễ dàng hơn? ví dụ, khi các bạn nhỏ đến cửa hàng và chơi ở đó tại sân chơi của riêng họ. "Đôi khi tôi khuyên khách hàng trong khi con tôi bị trói vào lưng", Jordan tiết lộ. Đối với cả ba người sáng lập, điều quan trọng là thiết lập một tín hiệu không chỉ khuyến khích phụ nữ ngày nay, mà còn hơn thế nữa. Bằng cách cho con cái chúng ta thấy rằng mọi người đều có thể theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp của mình, chúng tôi cũng trở thành hình mẫu cho thế hệ tiếp theo.

Kết hợp con và sự nghiệp? Đây là những lời khuyên của những người sáng lập!

1. Nhận công việc bạn cần!
Đặc biệt trong thành phố có rất nhiều lời mời hợp tác nơi trẻ em được chào đón. Tìm hiểu về các lựa chọn của bạn hoặc tạo nơi làm việc của riêng bạn khi bạn cần nó.

2. #Coolmumsdontjudge
Các hashtag, hiện đang thực hiện các vòng trên Instagram, thực sự đã nói lên tất cả: các bà mẹ nên hỗ trợ lẫn nhau thay vì khiến người khác cảm thấy có lỗi. Mặt khác, phụ nữ không nên cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người. Bạn chỉ đơn giản là không có thời gian để nướng bánh cho nhà trẻ? Sau đó hãy để nó được!

3. Cứ làm đi!
Đừng lãng phí quá nhiều suy nghĩ về việc nó có thể làm việc hay không. Tất nhiên bạn phải cơ cấu lại bản thân, nhưng bạn luôn phát triển với các nhiệm vụ của mình. Nhờ công ty của bạn, bạn cũng xác định lại bản thân một chút? và cuối cùng, điều đó không chỉ làm bạn tốt mà còn cả gia đình bạn.

Với sáng kiến chung "Nữ doanh nhân tương lai", Hiệp hội nữ doanh nhân Đức, Phụ nữ kỹ thuật số toàn cầu, ChroniquesDuVasteMonde Academy và Amazon đang quảng bá cho các chủ sở hữu và quản lý lần thứ hai của các công ty đang mở rộng kinh doanh trực tuyến hoặc kinh doanh trực tuyến hiện có của họ Muốn mở rộng sự hiện diện.Cốt lõi của chương trình là phần đệm cá nhân của tất cả những người tham gia bởi huấn luyện viên chuyên gia? tất cả các nhà sáng lập công ty có kinh nghiệm, các chuyên gia thương mại điện tử, các nhà bán lẻ Amazon hoặc các blogger. Thông tin thêm về chương trình có thể được tìm thấy dưới đây: www.unternehmerinnenderzukunft.de