Sếp dưới 30 tuổi? Đó là cách bạn thể hiện tất cả!

Trẻ và thành công: Fjolla Myftari của MyRapunzel

© MyRapunzel

Bạn có biết rằng đầu bếp trung bình ở Đức là 51 tuổi? Chắc chắn, giám đốc điều hành phải có nhiều năm kinh nghiệm làm việc, phải không? Không nhất thiết! Bằng chứng tốt nhất là các nữ doanh nhân của tương lai 2019. Năm trong số 20 người sáng lập dưới 30 tuổi. Một trong số đó là Fjolla Myftari. Người sáng lập từ Mannheim năm nay 28 tuổi và được biết đến với nhãn hiệu của mình? MyRapunzel? chuyên chăm sóc tóc với các thành phần tự nhiên. Và: Năm nay người tham gia chương trình tài trợ? Nữ doanh nhân tương lai? không chỉ là ông chủ của riêng cô, mà còn chịu trách nhiệm cho năm thành viên trong nhóm của cô. Cô ấy nói với chúng tôi trong một cuộc phỏng vấn về những viên đá được đặt theo cách đặc biệt là cho các nhà sáng lập nữ trẻ và cách cô ấy khéo léo loại bỏ chúng.



Bạn chỉ mới 28 tuổi và đã khá thành công. Làm thế nào để khách hàng và đối tác của bạn phản ứng với tuổi trẻ của bạn?
Thành thật mà nói, nhiều đối tác bối rối vì họ không biết bạn có thể quản lý bao nhiêu ở tuổi của tôi. Nhưng nếu bạn đi sâu hơn vào cuộc trò chuyện và, ví dụ, về những thành công trong quá khứ, họ thường ngạc nhiên và sau đó có sự tôn trọng. Mặt khác, khách hàng của chúng tôi rất tôn trọng và nhấn mạnh điều đó thường xuyên đến mức họ thực sự yêu thích thực tế rằng, khi còn trẻ, bạn có những mục tiêu cao như vậy.

Phản ứng của các đối tác thường khiến bạn cảm thấy rằng bạn không được thực hiện nghiêm túc?
Vâng, tôi thường cảm thấy rằng tôi phải chứng minh bản thân mình trước. Chỉ khi mọi người nhìn thấy những con số của công ty tôi hoặc những đánh giá tích cực của khách hàng, nó mới nói: "Ồ, nó khá tốt phải không? Nhiều người luôn hỏi làm thế nào tôi có thể làm điều đó bởi vì tôi vẫn còn quá trẻ. Và cho dù bạn có báo cáo bao nhiêu thành công, bạn vẫn luôn tìm kiếm một điều bạn có thể chưa giỏi trong việc giảng dạy? Rốt cuộc, khi còn trẻ, tôi chưa có kinh nghiệm cần thiết. Tôi cũng nhớ một cuộc trò chuyện qua điện thoại với một đồng nghiệp từ một công ty khác giúp tôi nói chuyện mọi lúc? đã gọi. Lúc đó tôi hoàn toàn bất an, hôm nay tôi sẽ mở miệng bảo đảm.



Nghe có vẻ nhiều thách thức. Nhưng những khía cạnh tích cực nào bạn nhìn thấy khi bắt đầu từ khi còn trẻ?
Tôi nghĩ rằng như một nhà sáng lập trẻ một cái gì đó là dễ dàng? là. Bạn không nghĩ quá nhiều về một số quyết định, mà chỉ thực hiện chúng. Mặt khác, nếu bạn lớn hơn một chút, bạn có thể thận trọng hơn khi đưa ra một số quyết định, bởi vì nhiều năm kinh nghiệm làm việc đã giúp bạn rất nhiều. Tất nhiên, điều đó cũng có lợi thế, nhưng nó cũng thường ức chế một người chỉ làm điều đó? và thái độ này đã đưa tôi đi một chặng đường dài.

Với thành công của mình, Fjolla được tôn trọng

© Tobias Koch

Bạn muốn tặng gì cho những phụ nữ trẻ khác đang cân nhắc thành lập doanh nghiệp của riêng họ?
Cho dù người khác nói gì với bạn, đừng đổ lỗi cho những ý kiến ​​và bình luận thiếu tính xây dựng. Ví dụ, tôi phải nghe nó thường xuyên nếu tôi không muốn có con, vì bây giờ tôi quá tập trung vào sự nghiệp. Những người nói với tôi rằng tôi không thể làm được, tôi chỉ chứng minh điều ngược lại với thành công của mình. Tất nhiên, một sự tự tin nhất định là quan trọng? ngay cả khi đôi khi chỉ được chơi. Và phụ nữ chúng ta phải gắn bó, hỗ trợ nhau trong mọi tình huống? bởi vì tôi vẫn nghe quá thường xuyên rằng phụ nữ thuộc về một vai trò khác. Chúng tôi chỉ cho họ!



* Thống kê của Statista, 2018

Với sáng kiến ​​chung "Nữ doanh nhân tương lai", Hiệp hội nữ doanh nhân Đức, Phụ nữ kỹ thuật số toàn cầu, ChroniquesDuVasteMonde Academy và Amazon đang quảng bá cho các chủ sở hữu và quản lý lần thứ hai của các công ty đang mở rộng kinh doanh trực tuyến hoặc kinh doanh trực tuyến hiện có của họ Muốn mở rộng sự hiện diện. Cốt lõi của chương trình là phần đệm cá nhân của tất cả những người tham gia bởi huấn luyện viên chuyên gia? tất cả các nhà sáng lập công ty có kinh nghiệm, các chuyên gia thương mại điện tử, các nhà bán lẻ Amazon hoặc các blogger. Thông tin thêm về chương trình có thể được tìm thấy dưới đây: www.unternehmerinnenderzukunft.de

38 ĐIỀU MÀ THỈNH THOẢNG CHÚNG TA LÀM MỘT CÁCH BÍ MẬT (Tháng 2024).